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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungInfrastruktur
So viel, dass ich es nicht aufzählen kann
Der am besten bewertete Faktor von Frepa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viele langjährige Mitarbeitende in allen Abteilungen
Ältere MA werden für die Baustelle auch mal eingestellt und geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frepa ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter reden selber schlecht über die Firma. Die Kunden rufen sehr oft 3-4 mal an, bis sie einen Rückruf erhalten, somit geht das Image der Firma kaputt (was schon lange der Fall ist).
"Aussen hui, Innen pfui" - das merken wohl auch die meisten Subunternehmer, Kunden, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen und wenn möglich reduzierte Arbeitspensi werden unterstützt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten möglich. Kurse nur für MA auf der Baustelle möglich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten im administrativen Bereich.
