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Fresh 
Food 
& 
Beverage 
Group 
AG
Bewertung

Volketswil und weitere

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Sehr enttäuschend, hatte viel Hoffnung. Hat mich leider sehr enttäuscht.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fresh Food & Beverage Group AG in Volketswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Teamgeist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So vieles:
Mit Aufstiegschancen werben, sind aber nur leere Versprechen.
Aussen hui innen pfui.
Schlechtes Arbeitsklima. Auf "Gesundheit" wert legen aber nur für Personal im Büro. Immer mehr streichen, keine Teamanlässe oder Weihnachtsfeiern, Keine Lohnerhöhung. Schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion, keine Förderung. Sehr langweilig.
Personen deren Familie etc. mit Vorgesetzten befreundet sind werden gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Fetternwirtschaft aufgeben und ehrlich zu Mitarbeitern sein. Leuten eine Chance geben und nicht nur leere Versprechungen.
Es sollte alle Menschen gleich behandelt werden egal ob im Büro oder in der Produktion.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein.

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Beziehung auch ohne Entsprechende Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung, zu der wir wie folgt Stellung beziehen:

- Gesundheit: Wir legen sehr viel Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, an allen Arbeitsplätzen. Neben dem Einhalten der gesetzlichen Vorgaben investieren wir laufend in die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz. Für den privaten Bereich beteiligen wir uns an den Jahresabonnements von Fitnessstudios, Klubschulangebote unterstützen wir grosszügige für alle Mitarbeitende.
- Karriere: Deine Aussagen zu Karrieremöglichkeiten weisen wir ebenfalls zurück. Mitarbeitende können jederzeit ihre Karriereambitionen (mindestens jedoch 1x pro Jahr im Dialoggespräch) mit der Führungskraft besprechen. Unsere internen Aus- und Weiterbildungen gehen weit über den Standard der Lebensmittelindustrie hinaus. Die Auswahl, wer befördert wird, wird nach den Fähigkeiten der Mitarbeitenden getroffen und nicht nach deren Beziehungen.
- Anlässe: Dass es keine Teamanlässe oder Feiern gibt, ist nicht korrekt. Diese gibt es im jährlichen Wechsel innerhalb jedes Teams sowie pro Standort
- Lohn: Im Rahmen der jährlichen Lohnrunde gibt es Lohnerhöhungen, zudem sind unsere Löhne branchenüblich. Für unsere hervorragenden Sozialleistungen, die wir als Migros-Tochterunternehmen bieten, sind wir bekannt.

Du hast noch einige weitere Aspekte mit wenigen Sternen bewertet. Da wir deine Rückmeldung ernst nehmen, bitten wir dich deine*n HR Business Partner*in, zu kontaktieren, um deinen konkreten Fall zu besprechen. So können wir zusammen an Massnahmen arbeiten und Verbesserungspotenziale ausschöpfen.

Liebe Grüsse
Deine FFB-Group HR-Abteilung

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