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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 312 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
KinderbetreuungTraditionelles Business mit modernem Mindset
Super Benefits
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Sehr transparente Strukturen
Tollte Leute mit guten Zusammenhalt.
Der Leistungsdruck ggü. den Mitarbeitenden ist angemessen und nicht zu gross.
Sozial, Vereinbarkeit Familie/ Beruf, wer will, kann und es auch sagt wird gefördert, spannende Stellen
seiner oder ihrer guten Leitung
Gibt jedem einen Job
Ich ha ungefähr sechs Mönet lang zue 80% i de Nachtschicht als Temporär-Mitarbeiter in dere Firma gschaffet und es isch e schwierige Erfahrig gsi. Esch langjährige Mitarbeitende, wo jede kennt, schikaniert ständig andere, ouch mich. Uf Gründ vu dr Privatsphäre verzichte ich druf, Name z nenne, aber trotz mehrfacher Beschwerde unternimmt d Füürig nüt dägege. Das schafft e ungsunds Arbeitsumfeld und isch dr Grund gsi, warum ich d Firma verlah ha. Vili talentierte Mitarbeitende chönted ouch ufgäh, will vo dere ...
Aktuell sehr viele Veränderungen. Etwas Stabilität zwischendurch um die Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten zu festigen, wäre vielleicht gut
Fehlende Unterstützung vom Arbeitgeber, der nach dem Motto "Mach doch einfach" handelt, führt zu Frustration und ineffizienten Arbeitsabläufen.
Der Lohn ist nicht wirklich gut und die Vorgesetzte auch nicht
keine eindeutige Erklärung abzugeben
Nach so vielen Reklamationen von so vielen Mitarbeitern habe ich den Eindruck, dass Verbesserungsvorschläge diesen Arbeitgeber nicht interessieren. Gut wäre zB wenn man Vorgesetzte wegen Fehlverhalten nicht einfach in einer anderen Abteilung als Vorgesetzte einstellt sondern sie entlässt und gutes Personal einstellt, von dem einige vorhanden sind in der Produktion.
Teamleiter im TK zwangsversetzen und Leute einstellen, die professionell arbeiten und wissen, was sie tun. Manche Schichtleiter haben mehr Ahnung und Kenntnis, werden aber unten gehalten.
Man könnte weniger Lebensmittel verschwenden.
Bessere Sicherstellung der Markfähigkeit durch frühzeitige Investitionen.
Klarere Strategie gegenüber Hauptkunden und der Sortiment.
Mehr Lob und anerkennung an den Mitarbeiter.
Reduzierung des überflüssigen Führungspersonals, um effizientere Arbeitsabläufe und Ressourcennutzung zu ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von Fresh Food & Beverage Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Unternehmen findet man hier auch ältere Kollegen/Kolleginnen und es werden auch Personen mit älterem Jahrgang eingestellt.
Ältere Mitarbeiter arbeiten in der Regel auch schon länger im Unternehmen.
Und unterstützen die Jungen Mitarbeiter.
Haben wir im Team so direkt keine, die ich als "älter" bezeichnen würde.
Je nach dem.
Finde ich fair und geniessen aufgrund ihrer Erfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fresh Food & Beverage Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Es wird von einem erwartet Informationen zu teilen selbst bekommt man keine
Gibt es nicht
Sehr virlr leere Versprechungen werden gemacht.
Ist nicht immer gut
Viel Potential, nicht alle wichtigen Informationen kommen bei den richtigen Leuten an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Es gibt viele interne Kurse auf allen Stufen. Aus- und Weiterbildung wird hier gefördert.
Es wird einem das Blaue vom Himmer versprochen und absolut nichts eingehalten.
Mann hat die möglichkeit
leere versprechungen!
Ja das gibt es, wenn man vollen Einsatz zeigt , man nie müde wird und sein Leben quasi der Firma schenkt sind Wunder möglich .
