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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert. Gründe dafür sind sicher verbesserte interne Strukturen und Prozesse, welche eine notwendige Ruhe und Stabilität in die verschiedenen Arbeitsbereiche gebracht haben.
Work-Life-Balance ist für mich gewissermassen auch immer eine Frage der Selbstorganisation. Im Grundsatz unterstütz und fördert das Unternehmen selbständiges und flexibles Arbeiten und pflegt einen familiären Umgang, womit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance nichts im Weg steht.
Grosszügige Beiträge an persönliche Weiterbildung.
Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und beruht auf einer Vertrauen basierten Ebene. Der Kollegenzusammenhalt epmfand ich als sehr gut. Ich vertrete starkt die Meinung, dass es natürlich hier auch extrem darauf ankommt , was man selber dazu beiträgt.
Die Büroräumlichkeiten sind modern und verleihen ein angenehmens Arbeitsklima. Fixe Workingstations würde ich in absehbarer Zeit mit Notebooks ersetzen.
Wichtige und generelle Informationen erhält man regelmässig, zeitgemäss und der persönlichen Funktion entsprechend. Vor allem im Rahmen von Neubauprojekten und in Zusammenarbeit mit externen Geschäftspartnern könnte die Kommunikation und der Informationsfluss noch etwas besser strukturiert und sichergestellt werden.
Frauen und Männer werden gleichermassen gefördert. Auch hier bin ich der Meinung, dass unabhängig vom Geschlecht die persönliche Motivation und Einsatzbereitschaft dafür wesentlich sind.
Meine Aufgaben waren sehr vielseitig und abwechslungsreich. Ich konnte mich ausserdem mit entsprechender Eigeninitiative unterschiedlichen Themen ausserhalb meines Verantwortungsbereiches annehmen.
Weniger auf das Äussere achten
Unter Beobachtung natürlich nur bis 17.30 Uhr
Überstunden wurden übersehen..
Keine Ahnung
Ok
Ok
Sie mögen dich... oder eben nicht
Sehr schöne Arbeitsplätze
Schlecht
Gut
In Männerhand
Kommunikation unbedingt verbessern. Respektive auch fördern. Da muss der Vorgesetzte was unternehmen.
Arbeitsplatz, Infrastruktur
Lehrlinge oder Praktikanten ausbilden
Die bestehenden Probleme werden im Moment in Angriff genommen und
Verbesserungen gesucht.
Wie schon erwähnt, sollte bei Problemen schneller reagiert werden
Bei Problemen schneller reagieren, damit nicht wie in der Vergangenheit Mandate verloren gehen. Diverse Arbeitsabläufe sollte vereinheitlicht werden.
Durch sehr viele personelle Veränderungen im Moment nicht optimal.
Durch viele personelle Veränderungen hat das Image der Firma gelitten und einige Mandate gingen verloren
Die Arbeitszeiten sind im normalen Bereich. Ferien können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und den Arbeitskollegen wunschgemäss bezogen werden.
Die Mitarbeiter werden jeweils aufgefordert Kurse zu besuchen.
Das Gehalt ist grosszügig und wird regelmässig angepasst
Die Firma ist sehr sozial eingestellt.
Bei uns in der Abteilung funktioniert es sehr gut. Alle springen für die anderen ein, falls dies nötig ist.
Es bestehen keine Probleme mit älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten sind jederzeit bei Problemen oder Fragen da.
Die Arbeitsräume sind angenehm und die Computer dem aktuellen Standard angepasst.
Die Kommunikation funktioniert sehr schlecht oder gar nicht.
Es bestehen keine Unterschiede betreffend den Geschlechtern.
Der Arbeitsbereich ist interessant und abwechslungsreich.
Offener, ehrlicher und kollegialer Umgang sowie schöne Büroräumlichkeiten tragen wesentlich zur Arbeitsatmosphäre bei.
Es gibt immer härtere, strengere und etwas ruhigere Zeiten. Alles in allem gleicht sich das über die Zeit wieder aus. Work-Life-Balance ist sicher auch eine Frage der Selbstorganisation und Priorisierung.
Mehrheitlich gut, logischerweise nicht mit allen gleich.
Probleme können offen angesprochen werden und Entscheidungswege sind sehr kurz. Mitarbeitende werden wenn sinnvoll in Entscheidungen einbezogen, zumindest aber über deren Beweggründe informiert.
Über wichtige Ereignisse und Veränderungen wird persönlich und adressatengerecht in den entsprechenden Meetings informiert. Zur stetigen Verbesserung der Kommunikation werden laufend Massnahmen ergriffen.
Sehr interessante und vielseitige Aufgaben gestalten den Alltag dynamisch und abwechslungsreich.
Familienbetrieb von der Familie geführt und angenehmes Klima.
Interne und Externe Kommunikation könnte verbessert werden.
Sehr spannende Projekte und interessante Entwicklungen
- Das die Probleme erkannt wurden und daran gearbeitet wird
- es wird auf die Work-Life-Balance geachtet
schon erwähnt / im Moment würde ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, aber dies könnte sich vielleicht wieder ändern,
- Besser und schneller kommunizieren
- Einheitliche Arbeitsprozesse einführen in der ganzen Firma
- Blockzeiten/Gleitzeiten einführen
- bei Problemen früher reagieren
In der gesamten Firma war die Arbeitsatmosphäre im 2017 schlecht. In meiner Abteilung ist diese aber besser, wird aber auch beeinflusst von der ganz Firma-Atmosphäre.
Durch die grosse Fluktuation in den letzten zwei Jahren, konnten die Mandaten nicht mehr zufriedenstellend bedient/bearbeitet werden.
Weiterbildungen/Kurs werden gefördert
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt gut.
Meine Chefs machen einen guten Job.
Es wird immer sehr spät oder gar nicht Kommuniziert.
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Helle moderne Arbeitsplätze. Sozial verträgliche Mietzinse für Mieter.
Mitarbeiter in gewisse Prozesse miteinbeziehen
Sie bieten viele Benefits für die Mitarbeiter
Bessere Kommunikation im Allgemeinen
So verdient kununu Geld.