Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsplatz, Infrastruktur
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Helle moderne Arbeitsplätze. Sozial verträgliche Mietzinse für Mieter.
- Das die Probleme erkannt wurden und daran gearbeitet wird
- es wird auf die Work-Life-Balance geachtet
Die bestehenden Probleme werden im Moment in Angriff genommen und
Verbesserungen gesucht.
Familienbetrieb von der Familie geführt und angenehmes Klima.
schon erwähnt / im Moment würde ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, aber dies könnte sich vielleicht wieder ändern,
Wie schon erwähnt, sollte bei Problemen schneller reagiert werden
Kommunikation unbedingt verbessern. Respektive auch fördern. Da muss der Vorgesetzte was unternehmen.
Weniger auf das Äussere achten
Lehrlinge oder Praktikanten ausbilden
- Besser und schneller kommunizieren
- Einheitliche Arbeitsprozesse einführen in der ganzen Firma
- Blockzeiten/Gleitzeiten einführen
- bei Problemen früher reagieren
Bei Problemen schneller reagieren, damit nicht wie in der Vergangenheit Mandate verloren gehen. Diverse Arbeitsabläufe sollte vereinheitlicht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Früh Immobilien ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen und Männer werden gleichermassen gefördert. Auch hier bin ich der Meinung, dass unabhängig vom Geschlecht die persönliche Motivation und Einsatzbereitschaft dafür wesentlich sind.
In Männerhand
Es bestehen keine Unterschiede betreffend den Geschlechtern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Früh Immobilien ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation funktioniert sehr schlecht oder gar nicht.
Es wird immer sehr spät oder gar nicht Kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grosszügige Beiträge an persönliche Weiterbildung.
Die Mitarbeiter werden jeweils aufgefordert Kurse zu besuchen.
Weiterbildungen/Kurs werden gefördert
