15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Fairer Lohn
Mobbing, Diskriminierung und Betrug wird akzeptiert
Führungswechsel
Lieber gegeneinander als Miteinander
Seit dem Zusammenschluss ist die Firma der Branchenclown
Wird gross geworben aber kaum ermöglicht
Tonnen weise werden Lebensmittel entsorgt, weil man keine Zeit aufwenden will, diese zu prüfen für weitere Zwecke
Grosser Interner kampf von jung gegen Alt
Die alten haben Angst um ihr gemachtes Nest, deswegen werden jüngeren alle möglichen Steine in den Weg gelegt, damit Sie scheitern. Und das gedeckt von der Führung
Eine Führung ohne Entscheidungsfähigkeit, kindergartenverhalten Mobbing und leicht korruptes Verhalten
Miserable über ganz Europa
Wenn man was neues versuchen möchte, kommt dies nicht gut an. Ist so weil ist so und bleibt so weil war so
Keine Ahnung
Das Klima
Die Mitarbeiter motivieren und eine generelle Lohnerhöhung mindesens alle 2 Jahre 2%
Trocken
Ich arbeite nun seit mehr als 15 Jahren in der Firma und habe die letzten 11 Jahren keine mehr erhalten
Wenig
Weihnachtsfeier, Getränke, Obst
stehen einem bei Weiterbildungen nicht im weg, auch wenn sie nicht zahlen wollen versuchen sie sich zu engagieren
Gehalt
Führungskräfte können nicht führen
Kommunikation verbessern
Personalführung verbessern
+ es gibt oft znüni
-Menschen spionieren sich gegenseitig aus und petzen dann
je nach Vorgesetzten
die meisten haben nicht viel Ahnung von Personalführung auch wenn sie fachlich gut sind. Entwicklung, QC, Personalabteilung und Customer Service werden von Laihen geführt
es gibt warme Getränke und Äpfel umsonst. Arbeitskleidung wird gestellt
kaum vorhanden, ein Paar telefonieren, machen was aus, geben den anderen nicht Bescheid. Es wird sehr oft ein Schuldiger gesucht
eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Qualitätsmanagement, Lohnpolitik
Überdenken der gesamten Geschäftsstrategie
Um Weiterbildungskurse muss verhandelt werden.
Qualität der Arbeit wird nicht geschätzt und auch nicht honoriert.Berufserfahrung ebenfall nicht auf Berufslevel herrscht Einheitslohn.
interessante Produkte, Biogasanlage (bringt Geld ein)
keine Vision / Strategie, kaum neue Produkte, es wird nichts investiert, Firma wird ausgepresst, uralte Produktions-Infrastruktur, 30% OOS ! (out of specification), viele junge Lehrabgänger weil billig (vor allem in der QC Abteilung), keine Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern, miserable offizielle Kommunikation (dafür viele "Gangmeetings"), einige Mitarbeiter führen sich als "Könige" auf, Mobbingkultur, Misstrauen zwischen den Abteilungen, viele unzufriedene Mitarbeiter, schlechte Klimaanlage, Altpapier wird nicht gesammelt
Innovationen / Investitionen dringend nötig, Pharmabereich ausbauen
Die unsicherheit am job wer wird wann entlassen riesen fluktuation
schwierige Frage....
So verdient kununu Geld.