Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFairer Lohn
Weihnachtsfeier, Getränke, Obst
stehen einem bei Weiterbildungen nicht im weg, auch wenn sie nicht zahlen wollen versuchen sie sich zu engagieren
Keine Ahnung
interessante Produkte, Biogasanlage (bringt Geld ein)
Kollegenzusammenhalt
Mobbing, Diskriminierung und Betrug wird akzeptiert
Gehalt
Führungskräfte können nicht führen
keine Vision / Strategie, kaum neue Produkte, es wird nichts investiert, Firma wird ausgepresst, uralte Produktions-Infrastruktur, 30% OOS ! (out of specification), viele junge Lehrabgänger weil billig (vor allem in der QC Abteilung), keine Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern, miserable offizielle Kommunikation (dafür viele "Gangmeetings"), einige Mitarbeiter führen sich als "Könige" auf, Mobbingkultur, Misstrauen zwischen den Abteilungen, viele unzufriedene Mitarbeiter, schlechte Klimaanlage, Altpapier wird nicht gesammelt
Qualitätsmanagement, Lohnpolitik
Führungswechsel
Die Mitarbeiter motivieren und eine generelle Lohnerhöhung mindesens alle 2 Jahre 2%
Kommunikation verbessern
Personalführung verbessern
Innovationen / Investitionen dringend nötig, Pharmabereich ausbauen
Überdenken der gesamten Geschäftsstrategie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frutarom Switzerland ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit dem Zusammenschluss ist die Firma der Branchenclown
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gross geworben aber kaum ermöglicht
Um Weiterbildungskurse muss verhandelt werden.
