4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FUCHS DIESEL COMPONENTS PRODUCTION AG Vorstellungsgespräche
FUCHS
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Henggart
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9
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Vakanz
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Antworten auf Bewerbungen und Nachfragen...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Geheimnistuerei schadet..
Bewerber/inHat sich 2013 als AVOR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird zu viel geheim gehalten.
Kurz und Knapp
4 Wochen Ferien
40h/Woche
Kein 13. Monatslohn
Eine Art Bonus ende Jahr, gebunden an den Gewinn des Unternehmens
Keine Information (Antwort auf Frage: "..ist Geheim") über Umsatz / Gewinn.
Neubau eines Gebäudes. Standort ist auch "Geheim".
1. Kein 13. Monatslohn ist Killerkriterium bei mir.
2. Wenn anstatt 13. eine Bonusauszahlung statt findet, will ich den Verlauf der letzten Jahre wissen.
3. Bei einem möglichen Umzug in ein neues Gebäude in 1-2 Jahren will ich wissen wohin es geht.
4. Lohn wurde für die gestellten Anforderungen tief angesetzt, für das dass es keinen fixen 13. Monatslohn hat und nur 4W Ferien.
Ich habe der Firma abgesagt. Grund ist einfach das ich keine Katze im Sack kaufen will. An sich eine Gute Firma, es "läuft" in der Produktion. So wie die History der Firma erzählt wird, läuft es sicherlich Bergauf. Aber nichts für mich.
Bewerbungsfragen
- Standard Fragen was sind Stärken Schwächen, Hobbys, Ziele, Was erwartet man vom Arbeitgeber.. nichts schwerwiegendes.
- Keine sonstigen Fragen. Firmenrundgang wurde gemacht, alles insgesamt Freundliche Gesprächspartner.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider hintergangen und hingehalten worden. Aufgabengebiet sah ansonsten interessant aus.
Bewerber/inHat sich als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess wurde vom AbteilungsIeiter ewig gezogen; Absage da fehlende Kenntniss,war aber im Lebenslauf erkennbar
Bewerber/inHat sich 2021 als Entwicklung/Konstruktion beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen