15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten
Chefetage
Kommunikation
Umgang mir den Mitarbeitern
Sozialeistung
Ferien
Respekt gegenüber seinen Mitarbeiter.
Will seinen glauben aufzwingen
Bessere Kommunikation und Wertschätzung nicht mit der Einstellung ich kann die Mitarbeiter sowieso ersetzten und erstrecht nicht das auch noch denn Mitarbeitern so ins Gesicht sagen.
Mitarbeiter untereinander je nach dem ganz gut jedoch bilden sich immer Gruppen und es wird immer Hinter dem Rücken geredet.
40h Woche und ziemlich flexibel fürs Frei nehmen je nachdem wer der chef ist.
Keine ordentliche Müll trennung und und und
Wird vieles versprochen aber sich nicht dran gehalten
Vereinzelt ist man für einander da
Redet schlecht über die eigenen Mitarbeiter statt das Gespräch zu suchen erwartet Respektvollen umgang behandelt die Mitarbeiter aber wie Kinder
Falls Kommunikation stattfindet sehr schlecht und verspätet und wenn etwas nicht passt wird immer die Schuld auf andere geschoben.
Gehalt: Ok aber Sozialleistungen sollten nicht Legal sein so schlecht.
Je nach Geschlecht ob der Chef was zu schauen hat
Anfangs spannend doch immer das gleiche und immer weniger
Nichts
Alles
Firma schliessen!
Spannende Projekte und grosse Entfaltungsmöglichkeit.
Gerade für Personen mit technischem Interesse ein toller Arbeitgeber
Verbesserung der Sozialleistungen
Angenehmer und professioneller Umgang mit Kollegen und Führungskräften
Es gibt eine jährliche Betriebsversammlung, quartalsweise wäre allerdings wünschenswert
Neue Vorgesetzte in Produktion und Qualität haben viel gutes gebracht für die Firma
sozialleistungen besser machen
Fleis wird belohnt
Viel besser als früher. Man ist viel mehr bei den leuten.
eher einfach Aufgaben für mich ok
Sauberer Arbeitsplatz
Geschäftsleitung
Familiär. Originelle Besitzerfamilie. Viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
leider z.T. etwas wenig Wertschätzung, minimale Sozialleistungen, Kommunikationsunfähigkeit.
Chaotischer Führungsstil könnte geändert werden. Ordnung schaffen, sauber arbeiten...diese Firma hätte enormes Potenzial.
durchschnittlich...
man kann sich mit der Firma sehr stark identifizieren, wenn man selber auch genug "kurrlig" ist :)
40h-Woche + Keine Pflicht, ausserhalb der Arbeitszeit erreichbar zu sein.
je nach Vitamin B. Nicht immer aufgrund von Fähigkeit.
Gehalt ok, Sozialleistungen Minimum
Erste-Hilfe-Kurse und Brandlöschkurse sind gut. Recycling funktioniert auch. Sozialbewusstsein spüre ich weniger.
Die meisten Arbeitskollegen und Vorgesetzten sind ganz ok.
Die meisten sind gut....gibt aber auch ganz andere..
positiv: 40h-Woche + Keine Pflicht, ausserhalb der Arbeitszeit erreichbar zu sein
negativ: Karrenztage werden z.T. dem Arbeitnehmer abgezogen, Sozialleistungen ziemlich auf dem Minimum
Miss- und Parallelkommunikation.
Sonderbehandlung und special protection je nach Connection.
positiv: viele lehrreiche Aufgaben
schade: manchmal nur "Arbeitstherapie", da das erreichte manchmal schnell wieder über den Haufen geworfen wird...
Man genießt viel Freiheit. Bei der Arbeit wie auch bei den Arbeitszeiten. Auch Fehler werden verziehen und man ist nicht einfach nur eine Nummer sondern wird als Mensch wahrgenommen.
Die Urlaubstage könnten von 4 Wochen auf 5 Wochen erhöht werden.
Grundsätzlich herrscht ein gutes Klima. Es gibt natürlich immer den einen oder anderen Bereich in welchem mal nicht alles rosig ist. Aber die Stimmung ist Grundsätzlich sehr gut und es fühlen sich eigentlich alle wohl.
Ich finde das Image gut. Was man sonst so von der Firma spricht ist mir nicht bekannt.
Wer hier jammert, dass diese nicht stimmt, macht etwas falsch. 40h Woche und keine Pflicht erreichbar zu sein sollte wohl genügend Voraussetzung sein um eine gute Work-Life Balance zu haben.
Grundsätzlich wird fast jede Weiterbildung gefördert und Finanziell Unterstütz. Selbst dann wenn Sie dem Unternehmen eigentlich nicht viel bringt. Hier ist die Firma wirklich top.
Sozialleistungen bewegen sich in der Norm, nichts spezielles. Die Gehälter werden individuell ausgehandelt. Kommt also aufs eigene Verhandlungsgeschick an. Was man so hört, sind die löhne aber nicht schlecht.
Saubere und strenge Abfalltrennung, fast schon zu streng. Es wird auch auf Lärmemissionen geachtet.
Auch der ist Tadellos. Selbstverständlich gibt es auch hier Ausnahmen. Aber dies ist eher die Seltenheit.
Grundsätzlich werden ältere Leute nicht gefeuert und können bis zum Schluss bleiben.
Je nach Abteilung. Aber 95% der Vorgesetzten sind schwer in Ordnung. Die anderen 5% auch aber Ihr verhalten nicht immer.
Hat sich starke gebessert. Und es ist mittlerweile wirklich auf einem guten Stand. Hat noch Verbesserung potential aber gut Ding muss Weile haben.
Es ist wie in jedem Unternehmen. alle haben das Gefühl sie müssten über alles und jeden sofort bescheid wissen. Dies ist nun mal einfach nirgends der Fall. Die Kommunikation ist gut. Aber kann wie in jedem anderem Unternehmen natürlich besser sein.
Einige genießen etwas Sonderbehandlungen. Kann als Störend empfunden werden. Ist aber eigentlich nicht gravierend.
Jeder Unterschreibt den Vertrag für seine Anstellung selbst. Aber die Arbeiten sind meistens so gestaltet, dass sie sehr Interessant sein können. Kommt halt immer darauf an was man daraus macht.
Ich wurde vom boss der logistikabteilung vor mehreren mitarbeiter gekündigt. Er sagte auch gespräche, führen wir nur mit (Festangestellten).
Mach was du willst, es interessiert niemand.
Je höher man im Kader schaut, desto mehr stinkt der Fisch.
Jeder schaut nur für sich. Keine Begrüssung, Kommunikation etc.
Es wird gelogen was das Zeug hält, um selbst als der gute Arbeiter dazustehen.
Aussen hui, innen Pfui.
Sackgasse.
Hierarchiestufen werden verschenkt.
Löhne werden viel zu gut ausbezahlt, für das was macht macht.
Sogar die SUVA steckt unter der Decke der Schummeleien.
Je älter, desto schlechter und grösser die Klappe.
Die reden alles schön und halten sich gern aus allem raus.
Es wird dir nichts beigebracht/erklärt....jeder ist sich selbst überlassen.
Keine vorhanden.
Quotenfrauen.
Jede/r macht tagein und tagaus das gleiche.
Atmosphäre in der Produktion ist gut, in anderen bereichen zum Teil Gruppenbildung, da die Mitarbeiter nicht begriffen haben, dass sie nicht mehr in ihrem Heimatland sind.
Sehr grosszügige Weiterbildungsünterstützung
Kommt wohl darauf an wie mann beim Eintritt verhandelt.
Ältere MA werden zum Teil bis zur Pensionierung noch "durchgefüttert" obwohl sie eigentlich nicht mehr tragbar sind!
Werden stetig verbessert, sind im Moment in Ordnung(stand 2017)
So verdient kununu Geld.