HLKS Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage HLKS ausstauschen und mehr Planer / Ing. welche in der Schweiz die Fh / Hf oder Berufsbildung besucht haben, einstellen.
Grosses Potenzial ist vorhanden, da die GPAG struktur drumherum ist stabil
Arbeitsatmosphäre
War sehr schlecht.
Kommunikation
Abteilungsleiter und Spartenleitung Haustechnik kommunizieren nicht offen und schauen nur für sich selbst
Kollegenzusammenhalt
Da viele aus dem Süd-Deutschen Raum kommen, ist man als Schweizer eher für sich allein
Work-Life-Balance
War i.o., mehr life als work
Vorgesetztenverhalten
Sehr unkompetente HLKS Abteilungsleiter, fachlich schwach, da kein Bezug zu Noemen (SIA, SWKi, SN etc.)
Interessante Aufgaben
Aufträge waren z.T. i.O. meiste Aufträge kamen über interne Kanäle
Gehalt/Sozialleistungen
Für Raum Baden / AG i.O.
Image
HLKS Abteilung hat ein schlechtes Image, da sehr viele Fehlplanungen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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