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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gähler und Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Grossen und Ganzen funktioniert die Kommunikation gut. Gelegentlich könnte mehr Transparenz geschaffen werden.
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Auch Homeoffice-Optionen sind gegeben und schaffen Flexibilität.
Ich persönlich bin mit dem Vorgesetztenverhalten sehr zufrieden. Meine Führungskräfte zeigen Wertschätzung, haben stets ein offenes Ohr und fördern Eigenverantwortung. Es herrscht ein hohes Mass an Vertrauen, und ich fühle mich in meinen Anliegen ernst genommen.
Grossraumbüro. Einzelbüros nur für leitende Angestellte. Homeoffice wurde sofort eingeführt und die IT machte da einen Super-Job. Leider haben einige jüngere Kollegen das Gefühl, sie können alles besser. Müssen aber immer wieder auf die älteren zurückgreifen und fragen.
Es kommt auf die Abteilung an. Problematisch wird es erst, wenn ein Projektleiter eine anderes Projekt (Tiefbau übernimmt Hochbauprojekt). Hier klappt es manchmal nicht.
Das Arbeitsklima ist offen und kollegial. Man spürt, dass Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gelegt wird, was sich positiv auf die tägliche Arbeit auswirkt.