Angenehmer Arbeitgeber, zukunftsweisend und technisch auf dem neusten Stand
Verbesserungsvorschläge
Mit Bonis und Benefits die Mitarbeiter motivieren.
Löhne dementsprechen anpassen, damit die Fahrer nicht so schnell abspringen und dadurch durch langjährige erfahrene Mitarbeiter die Qualität zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Besatzung im Büro, geht man gerne bzw weniger gerne zur Arbeit
Kommunikation
Durch die Digitalisierung der Prozesse wird weniger geredet, da viele zu Faul sind, auufzustehen.
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen guter Zusammenhalt, bis auf einzelne Ausnahmen, die sich bei den Vorgesetzten hinter dem Rücken beschweren. Immer probieren sie die Fehler auf andere abzuwälzen.
Work-Life-Balance
Ist je nach Schicht mal mehr mal weniger.
Vorgesetztenverhalten
Haben ein Ohr für Anliegen und bearbeiten diese Rasch.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, vielfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die „älteren“ Kollegen, wäre die Arbeitsqualität niedriger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Galliker Green Logistics sagt genug, Solaranlagen auf den Dächern, das Regenwasser wird zur Fahrzeugreinigung genutzt, Elektro-LKW‘s werden immer mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Solzialleistungen auf dem Minimum, Gehalt der Branche entsprechend eher niedriger, Lohn wird immer pünktlich, an Wochenenden bereits Freitags ausbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg sehr schwer bis unmöglich, da 90% von der eigenen Familie geleitet wird. Kaderpositionen in Vetternwirtschaft verankert.