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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDer Support bei jeder Unklarheit.
Flache Hierarchie, direkte schnelle Kommunikation, Flexibilität
Gute Kommunikation mit denn vorgesetzten
Das er immer alle mit Respekt behandelt
Hat Monopolstellung in der Umgebung.
Der Arbeitgeber sollte mehr in die Ausbildung von Lagerleitern investieren. Es ist nicht möglich, dass es heutzutage zu psychischer Gewalt, Anschreien und Belästigungen kommt, und wir hören es immer noch aus dem Mund des Managers, der uns schikaniert Soweit ich weiß, war er eine unreife Person. Wir waren vier Frauen, die wegen seiner Belästigung die Arbeit aufgegeben haben, da er immer ungestraft bleibt.
Das er nicht alles unter kontrolle hat und die Mitarbeiter machen was sie wollen wenn er nicht hier ist. Psychische Gewalt wie bedrohungen und gebrülle seitens Stellvertretung gegen über Mitarbeitern.
Die Firma sonst ansicht ist gut.
Trotz Flexibilität manchmal etwas starre altmodische Haltung und Muster (andere Abteilungen). Mut für neue Ansätze fehlt (noch)?
Mitarbeit zwischen Chauffeur men und Disponenten ist katastrophal
Arbeitszeiten, Lehrlingsbetreuung/unterstützung
Arbeitszeugnisse sollten nicht Persöhnlich emotional geschrieben werden absolutes NoGo ! Arbeit und verhalten ist zu Bewerten.
Er ist ein echt toller mensch man kann mit ihm spass haben
Besser auf Mitarbeiter achten
Bleibt dran, macht weiter so
Hören Sie nicht nur ihren Vorgesetzten zu, sondern versuchen Sie auch, anonym herauszufinden, was Mitarbeiter über ihre Vorgesetzten denken.
Der am besten bewertete Faktor von Galliker Transport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man geht fair mit Personen um. Egal ob Jung, älter. Egal welches Geschlecht.
Es gibt Jubilaren Feier jedes Jahr
Ohne die „älteren“ Kollegen, wäre die Arbeitsqualität niedriger
War für mich als Ü-50-Teilzeitchauffeur voll ok.
Kein Problem, junges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Galliker Transport ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Minus 5 Sterne, man lebt um zu arbeiten. Unterirtische Arbeitszeiten man kann nichts mehr planen. Start bei den Chauffeuren zwischen 05:00-06:00- bis 17:00-18:00. Dies wird als normal betrachtet.
Branchenbedingt lange Arbeitszeiten. Aber das ist die Branche, da kann die Fa. Galliker nichts dafür. Man muss dem gewachsen sein.
Wenn man nur arbeite will, kein Privatleben hat, ist man genau am richtigen Ort;)
Es ist nicht immer Einfach, aber man wird geschätzt und sehr gut entlöhnt.
Nicht toll, besonders wenn man in der Nachtschicht arbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit in anderen Abteilungen zu schnuppern und Quereinstiege zu machen. Weiterbildungen sind oftmals kein Problem und man wird unterstützt.
Weiterbildungen werden unterstützt. Man hat die Möglichkeit in verschiedene Abteilungen zu wechseln
Ich bekam trotz wenig Ausbildung immer die Chance mich zu beweisen und weiter zu kommen
Also unser Leitstand könnte eine Weiterbildung sehr gut gebrauchen in jedem Bereich sei das Organisation oder auch Personalführung
Aufstieg sehr schwer bis unmöglich, da 90% von der eigenen Familie geleitet wird. Kaderpositionen in Vetternwirtschaft verankert.
