Ein Kommen und Gehen - die GL hinterfrag dies nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitszeugnis habe ich erst lange nach meinem Austritt erhalten. HR Leitung reagierte aggressiv als ich nachfragte und meinte nur es sei die Schuld des Linienvorgesetzten das mein Zeugnis noch nicht fertig sei. Stimmt für mich nicht ganz. Nach Erhalt des Zeugnisses hatte es dann noch Fehler jedoch getraute ich mich fast nicht die Fehler mitzuteilen.
Verbesserungsvorschläge
Schaut den langjährigen Mitarbeitenden auch auf die Finger!!
Arbeitsatmosphäre
Die Linienvorgesetzten an der Front arbeiten 24/7 und andere in der Verwaltung tun so als würden sie viel arbeiten
Kommunikation
könnte optimiert werden
Kollegenzusammenhalt
Nicht in jedem Team gleich. Langjährige Mitarbeiter halten zusammen und GL schaut diesen nicht auf die Finger (machen was ihnen passt)
Work-Life-Balance
Ganzer Facility Bereich arbeitet viel zu viel. Da fragt man sich warum... Kann ja nur das Salär sein...
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Verwaltung/Büro ständiger Wechsel.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung aber eindeutig zu viel Arbeit pro Arbeitnehmer.
Gleichberechtigung
Eindeutig eine Männerdomäne
Umgang mit älteren Kollegen
ist okey...
Arbeitsbedingungen
Sozialleistungen sehr schlecht. Pensionskassenlösung liegt beim Minimum und Abzüge übernimmt man gar nichts. Im Kader ist es sicherlich anderst....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ökologisches Arbeiten ist bei der GL noch nicht angekommen. Man hat keine Zeit für solche Themen
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich für diese Branche. Man weiss ja weshalb... so kann man Arbeitnehmer auch binden, jedoch wie lange....
Image
nicht schlecht. Ein Teil der GL ist beliebt und im Grundsatz sehr sozial jedoch schenkt man den falschen Leuten Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt