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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
KinderbetreuungDie Firma wird praktisch irgendjemand einstellen.
Sehr familiäres team jeder hilft jeder
rein gar nichts
Schöne Büro Arbeitsplätze
Heller Empfang
Cafeteria und viele Mitarbeiter Anlässe
Früchte gratis
Es gibt ehrlicherweise gar nichts gutes
Führungskräfte lassen bei einem schlechten Tag alles am Mitarbeiter raus vorallem die eine.
Es sind Arbeitsplätze die nur von Ausbeutung und Menschen Verachtung geprägt werden
Chef, Gehalt, Kommunikation, tägliche Demütigung, viel Stress.
Viele gestresst
Termine werden nicht eingehalten
Prozesse leben
So ziemlich alles... die Abeitnehmer werden ausgenutzt
Das Management versteht seine Arbeit nicht und gefährdet täglich seinen Mitarbeitern. Sie fahren zur Arbeit mit einem Fahrer, der 2-3 Wochen ohne Ruhetag arbeitet und 4-5 Stunden am Tag schläft. Mit dieser Mentalität wird man keinen langfristigen Mitarbeiter finden. Das Gehalt, die Kommunikation, die Arbeitszeiten sind schrecklich. Die Leute, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren allesamt Leute, die aufgrund ihres Alters oder anderer Umstände nicht anderswo eingestellt wurden. Wer die Möglichkeit hat, wird nach ein paar Wochen/Monaten von der Firma ...
Solche Betriebe sind Babershop in der Hauswartung. Die wachsen aus den Boden wie Pilze. Der eine besteht ein ander geht geht wieder schnell ein. Einer geht ein, 2 weitere entstehen. Auch die gammaRenax existiert nicht mehr. Der Rest Bestand wurde von der ISS übernommen. Wenn man hier in der Hauswartung Qualität entstehen lassen möchte, sollten Betribskründer mindestens den Eidg. Fachausweis in der Hauswartung verweisen müssen um so ein Geschäft steuerlich und rechtschaffend zu eröffnen dürfen. Alles andere ist reine Geldwäsche ...
Die Führungskräfte sollten gezielter ausgewählt werden.
Mehr komuniziren
Mehr Zeit zum erklären
Einführung Programm
Arbeitszeit einhalten nicht einfach 10 Stunden verfügbar sein
Der am besten bewertete Faktor von gammaRenax ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
im Office Help bei Mandat EMC früher, nacher Dell Emc Fusioniert
Man muss am besten alles können.
Interessante Tätigkeit in unterschiedlichen Region mit äusserst spannend Liegenschaften. Abwechslungsreiche Arbeiten: Reinigung / Technik / Umgebungspflege / Gartenarbeiten.
Viel Abwechslung aber eindeutig zu viel Arbeit pro Arbeitnehmer.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gammaRenax ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sie beantworten keine Nachrichten, aber wenn sie etwas wollen, sie rufen dich sogar zwischen 22 und 23 Uhr an.
jeder beklagt sich über den anderen
Findet nicht statt
Kommunikation ist nur in den oberen Etagen vorhanden..
Schwierig da das obere Kader kaum deutsch spricht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Betrieb unterhält zwar eine eigene Weiterbildungsstätte. Aber nicht für Mitarbeiter. Dort werden nur für viel Geld ausserbetriebliche Lernende unterrichtet
Nur Familie Mitglieder oder gute schlechterer
Verspechen es kommt aber nichts
Leider wird man nicht gefördert, auch wenn sie am Anfang erzählen, dass sie immer offen sind, wenn Mitarbeiter sich weiterbilden möchten.
Predigen immer davon leider sieht es in der Realität anderst aus. Gibt genügend andere Firmen die das anderst machen.
