38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Familienunternehmen welches schnell gewachsen ist trotzdem ist man als Angestellte nicht nur eine Nummer sondern ein geschätzter Mitarbeiter
Es fehlt manchmal an direkter Kommunikation
Kein Formales “SIE”…alle per “DU” sehr familiär
Familiärer zusammenhalt
Nichts
Keine
Genauigkeit, Sauberkeit, Geradlinigkeit.
Auswahl von qualifizierten Fachkräften. Nur eine Abteilung!
Sorgsam mit Fachkräften umgehen. Wechsel sind sonst unumgänglich.
War immer gut. Spannungen gibt es überall. Einmal durchdiskutiert, dann weiss jeder wo er steht.
Bei so vielen Angestellten meckert immer einer über den Betrieb.
Konnte ich immer ausleben. Für mich stimmte es.
Dürften mehr Kurse angeboten werden. Nur eine Abteilung!
Für mich immer Top.
Soweit es Garagentechnisch möglich ist.
Zwei faule Eier können das Gros im Zusammenhalt nicht beeinflussen.
War für mich immer Top.
95% sehr korrekt.
Manchmal ein bisschen lockerer und bei viel Arbeit etwas strenger. Aber immer gut.
War immer gut in allen Abteilungen.
Top für alle. Vor allem bei den Frauen. Meine Meinung.
In meiner Abteilung war es immer interessant.
Die Atmosphäre können wir als Mitarbeiter untereinander am besten positiv beeinflussen, jeder ist ein Teil davon, wenn man es auch wirklich möchte.
Es gibt in jedem Team negativ eingestellte Personen. Einfach auf seinem Weg bleiben und sich nicht 'herunterziehen' lassen. Grundsätzlich wird aber untereinander ein respektvoller und freundlicher Umgang gepflegt.
Abhängig vom eigenen Engagement ist vieles möglich.
Gute Vernetzungen intern und extern
Lange Wege bis Entscheidung fallen
Ich kann relativ Selbstständig arbeiten.
keine Mitarbeitergespräche, keine Wertschätzung.Kann wird mit Problemen einfach alleine gelassen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.Mitarbeitergespräche einführen, Ziele setzten, auch mal das Gute erwähnen.Seine Launen nicht an den Mitarbeitern auslassen, Respekt haben.
Investition in die Zukunft
Nicht mehr so familiär wie früher
Wertschätzung des Einsatzes könnte besser sein
10-12 Stunden Arbeitstage an der Tagesordnung
War auch schon besser,.
Versprechen werden nicht immer eingehalten
Top Ausrüstung es wird investiert
Klare und zeitnahe Infromation
nichts, alles ist top
Besser geht es nicht
Hervorragens
Die Bedürfnisse werden respektiert
Gute Orangisation + Unterstützung, zeitnahme Umsetzung der Massnahmen
Alles ok, vorbildlich
Sehr gute Unterstützung, Task-Force wurde gegründet
Kollegial + gutes Arbeitsklima
gute Teamzusammenstellung
Am Wohl der Mitarbeitenden interessiert
Offene + tranzparente Kommunikation
So verdient kununu Geld.