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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEin Familienunternehmen welches schnell gewachsen ist trotzdem ist man als Angestellte nicht nur eine Nummer sondern ein geschätzter Mitarbeiter
Kein Formales “SIE”…alle per “DU” sehr familiär
Familiärer zusammenhalt
Das ich nicht mehr auf der Lohnliste bin
Genauigkeit, Sauberkeit, Geradlinigkeit.
Es fehlt manchmal an direkter Kommunikation
Nicht alles, aber viel...
Auswahl von qualifizierten Fachkräften. Nur eine Abteilung!
Lange Wege bis Entscheidung fallen
keine Mitarbeitergespräche, keine Wertschätzung.Kann wird mit Problemen einfach alleine gelassen.
Gewisse Werte nicht vergessen. Nicht immer auf Blender hören. Zu den "alten" Mitarbeiter mehr Sorge tragen.
Sorgsam mit Fachkräften umgehen. Wechsel sind sonst unumgänglich.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.Mitarbeitergespräche einführen, Ziele setzten, auch mal das Gute erwähnen.Seine Launen nicht an den Mitarbeitern auslassen, Respekt haben.
sehr schlechte Kommunikation Mitarbeiter vom Kundendienst sind sehr launisch, und nerven sich immer sehr unfreundlich. Reden im Nachhinein schlecht über die Kunde.
egal was man macht es ist alles falsch, Versprechungen werden nicht eingehalten.
einige maschinen kaufen aber weil wir viele schwere paletten haben
Der am besten bewertete Faktor von Garage Galliker Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meiner Abteilung war es immer interessant.
Abhängig vom eigenen Engagement ist vieles möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garage Galliker Gruppe ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglichst wenig
Verbesserungsfähig, zuviel Holschuld
Von oben nach unten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dürften mehr Kurse angeboten werden. Nur eine Abteilung!
werden auch bestehenden Mitarbeiter gefördert
