Männerdomäne in der Führung und im Lohn
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GastroSuisse in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man die GL nur selten sieht. .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähigkeit und nicht der Position entsprechend ausgebildet (Marketing, Kommunikation, GF etc). Auch das HR ist leider absolut unfähig!
Verbesserungsvorschläge
Werft endlich das Management raus und setzt die GL aus Menschen zusammen, die sich nicht nur durch Dominanz beweisen, sondern durch echte Führung! Auch diese dummen frauenfeindlichen Witze sind zum Kotzen!
Gehalt/Sozialleistungen
Wieso verdienen Männer in der gleichen Position mehr?
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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