Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungTolle cheffen
Neu gibt es einen FELFEL Automaten, bei welchem wir unser leckeres Mittagessen kaufen können. Als Zahlungsmöglichkeit können wir dort unseren Lunchcheck hinterlegen, welchen wir zusätzlich zum Lohn ausbezahlt bekommen. Auch wurden die Räumlichkeiten renoviert und die Büros sind nun sehr modern ausgestattet, auch gibt es eine coole Cafeteria für einen entspannten Kaffee. Alle Mitarbeiter*innen sind offen für einen Austausch und es herrscht eine sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre.
- Selbstständiges Arbeiten
- Guten Zusammenarbeit (auch Abteilungsübergreifend)
- Anliegen werden Ernst genommen
- Gratis Wasser, Kaffee und Tee
- Parkmöglichkeiten
- moderne Büros (inkl. Stehpult)
- FelFel Automat
- Lunch-Check jeden Monat
- Reka und viele weitere Vergünstigungen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Man fühlt sich vom ersten Tag an sehr wohl und zugehörig. Gute Einarbeitung.
- Sehr sympathische Kolleginnen und Kollegen
- Engagierte Vorgesetzte, nehmen sich Zeit für die Mitarbeitenden
- Felfel-Verpflegungsautomat :-)
...das man sehr schnell der Einäugige unter den Blinden ist.
- Vetternwirtschaft
- Absolute Vollprofis im schönreden
- Totale wirtschaftliche und soziale Ahnungslosigkeit bei der Geschäftsleitung
- In der Privatwirtschaft hätte der Verband wirtschaftlich keine Chance zu überleben
- Extrem verzerrte Eigenwahrnehmung
- Keine Sozialkompetenz
- Unterschätzen der Mitarbeiter
- Permanentes anlügen
- Miserable interne/externe Kommunikation
- Sehr lange Entscheidungswege
- Geschäftsleitung übernimmt im allgemeinen keine Verantwortung
- Unschöne Kündigungen
- Unangenehme Arbeiten werden anderen überlassen
- Mitarbeiter werden verheizt
- Totale Kontrolle und Überwachung über die Arbeit der Mitarbeiter
...
Der schlechte (ungerechtfertigter) Ruf in der Öffentlichkeit
Unfähigkeit und nicht der Position entsprechend ausgebildet (Marketing, Kommunikation, GF etc). Auch das HR ist leider absolut unfähig!
Standort in Peripherie / nicht zentral gelegen (öV-Optionen für Stadt-Verhältnisse suboptimal)
Teppich und keine Kantine
Endlich hat das mit der aktuellen Führung ein Ende (April 2023).
Ganz viel Glück dem neuen Unternehmen um das durchzustehen.
Auch schön zu sehen die kläglichen versuche mit den pseudo positiven Bewertungen den Durchschnitt hoch zu treiben.
Werft endlich das Management raus und setzt die GL aus Menschen zusammen, die sich nicht nur durch Dominanz beweisen, sondern durch echte Führung! Auch diese dummen frauenfeindlichen Witze sind zum Kotzen!
digitales / ortsungebundenes Arbeiten weiterentwickeln (bspw. Telefonie, damit im Home Office nicht das private Handy genutzt werden muss)
Weiter so :-)
Intranet für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von GastroSuisse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wirklich top
Es wird einander geholfen und man unterstützt wo man kann
vermutlich abhängig von der Abteilung / vom Team
Kein Konkurrenzkampf, sympathische Arbeitskolleginnen und -kollegen; abteilungsübergreifend etwas wenig Austausch.
Der Zusammenhalt der Kollegen in einem Team ist da, darüber hinaus jedoch nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GastroSuisse ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider viel zu schlecht
Corona hat den Arbeitgeber stark ins Rampenlicht befördert.
Ungerecht - leider werden die Bewertungen nur von ehemaligen, frustrierenden Arbeitskollegen eingegeben.
Der Verband hat in den letzten Monaten durch Covid-19 einen Aufschwung erlebt (sowohl positiv wie negativ). Zuvor war die Firma eher unbekannt oder wurde als verstaubt wahrgenommen. Ein sehr eineingendes Arbeitsklima. Keine persönliche Entfaltung (trotz KMU-Grösse).
Verstaubt. Altbacken. Unflexibel.
Zumindest wurde die GL Kommunikation in die Frühperson geschickt. Da wurden stundenlange Sitzungen gehalten ohne jemals über die Arbeit gesprochen zu haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
GastroSuisse unterstützt bei Weiterbildungen
Es gibt eine hohe Fluktuationsrate auf Mitarbeiterstufe, Schlüsselfunktionen sind viele Jahre besetzt, daher kaum Möglichkeiten zum Aufsteigen. Man wird auch nicht anderweitig vom Vorgesetzten gefördert.
Jedem abzuraten, wenn man dynamisch und zielorientiert unterwegs ist. Der Ort ist eine berufliche und persönliche Sackgasse. Es bräuchte einen kompletten Neustart (oder Wechsel der Führungsspitze) des Verbands, um Mitarbeitern und der Branche Perspektiven aufzuzeigen.
Weiterbildung wird unterstützt; die Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Abteilung eher gering.
Wenig Möglichkeiten.
