5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein Vorbild für viele Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer IT Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Weiter so.
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unkomplizierter Bewerbungsprozess mit offenen Karten
Bewerber/inHat sich 2015 als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Gespräche und transaparente Kommunikation. Keine versteckten Fallen oder ähnliches.
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GateB sucht Gratis-Consulting
Bewerber/inHat sich 2013 als Director Marketing Analytics / Customer Intelligence beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von mir wurden diverse Vorleistungen erwartet und Präsentationen abgefragt, die schon deutlich in Richtung Consulting Fragestellungen gingen. Meine Vorbereitungen dazu lagen etwa bei 16 Stunden. Die Ergebnisse durfte ich auch in Consulting Manier präsentieren. Hinterher hiess es dann: oh, ihr Background passt uns gar nicht- wir suchen ja eigentlich etwas anderes. Mittlerweile ist diese Stelle seit 1,5 Jahren ausgeschrieben und bleibt weiter unbesetzt. Das riecht mir stark nach einem Unternehmen, welches sich gern gratis consulten lässt.
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absolut unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung kam Tage später ein Mail von einer Vertretung der HR-Verantwortlichen. Dass es noch Zeit brauche, man werde sich melden und man solle sich dann ja melden, bevor man irgendwo sonst für eine neue Stelle zusagt. Und dann ist monatelang nichts gelaufen. Keine Absage. Nichts. In dieser Zeit wurde das betreffende Inserat mindestens 20x auf diversen Job-Plattformen platziert. Im Inserat-Text sucht man den perfekten Mitarbeiter. Einen "Anpackertypen". Selber bringt man es nicht mal fertig eine Absage per Mail zu schreiben. Dabei ist eine Person dort vollamtlich als HR-Verantwortliche beschäftigt. In anderen Inseraten hat man nach "Macherpersönlichkeiten" und einer "Dienstleistungsmentalität" gesucht. Noch Fragen?
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Mehr Schein als sein
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
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