Konkurrenzlose Inkompetenz in der Firmenhierarchie der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Achtung gegenüber den Mitarbeitern , Versprechen einhalten und bessere Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der recht unüberlegten und teilweise schlechten Arbeitsvorbereitung seitens des unteren Kaders wird die Arbeitsatmosphäre nur durch die hohe Fachkompetenz der Monteure hochgehalten. Vertrauen und Fairness kann man selten erwarten, Ideen und Vorschläge werden ignoriert und ausgenutzt und später als Eigene verkauft. Fachwissen und Erfahrungen der Monteure werden oft nicht beachtet Unmut und Lustlosigkeit machen sich breit
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation über Lean Projekte und Firmenbilanzen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben ja nur sich selbst das Vertauen und der Zusammenhalt ist dementsprechend sehr gross.( Neider und Kriecher gibt es in jeder Firma)
Work-Life-Balance
Arbeitzzeiten liegen im gesetzlichen Rahmen. Druck wird aber aufgesetzt wenn Projekte wegen schlechter Organisation in Schwierigkeiten geraten. Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden da sitzen die Führungskräfte am längeren Hebel
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden prinzipiell nicht in die Entscheidungen einbezogen und dann nur wenn es für die Leitung von Nutzen ist. Konflikte werden nicht richtig hinterfragt nur oberflächliche Gespräche geführt, meisten wird versucht das Gespräch zu lenken. Produktionszeiten werden beschnitten um die persönliche Bilanz zu verschönern
Interessante Aufgaben
Es werden Aufgaben schon nach dem Können und den Erfahrungen verteilt. Durch die Arbeitsanweisungen wird man teilweise aber recht bevormundet
Gleichberechtigung
In erster Linie gilt das Ausnutzungsprinzip, die Mitarbeiterinnen haben keine Aufstiegschancen und werden auch nicht fest eingestellt
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlechte Einstellungen zu älteren Kollegen, sie werden zwar eingestellt aber nicht geachtet
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den gesetzlichen Vorschriften es besteht Handlungsbedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewusstsein entspricht den gesetzlichen Bestimmungen
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochene Löhne nach Probezeit werden nicht gezahlt und sich rausgeredet. Sozialleistungen sind gesetzlich geregelt und Gehälter werden pünktlich gezahlt
Image
Eine Imagepflege würde der Firma gut tun
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur den jüngeren Kollegen angeboten und dann nur wiederwillig es gibt keine Aufstiegschancen und man wird auch nicht gefördert. Versprochene Stellen laut Stellenauschreibung werden nicht durch den Monteur besetzt