2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits sind nicht alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils dürfen die nicht ganz schönen Produkte gratis mitgenommen werden. Ebenfalls sind 20 Minuten Znüni bezahlt. Einmal im Jahr wird man zu einem Ausflug eingeladen.
Leider überschattet der Alltag diese schönen Dinge, weshalb es nicht gleich geschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Werdet menschlicher, hört auf die Leute.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden und nicht nur an den Profit denken. Die Leute die die Lebensmttel produzieren sind nicht in der Lage, die eigenen Produkte im Laden zu kaufen, da sie zu teuer sind. Es wird immer mehr und mehr angestrebt, riesige Bestellungen werden entgegengenommen, keine neuen Leute eingestellt. Die Psyche der Mitarbeitenden leidet sehr darunter. Leider können sich nur wenige der Angestellten es sich leisten, etwas zu sagen. Denn sie sind angewiesen auf den Job (Fremdsprache, Alter, Ausbildung,...). Den Leuten wird auf keinster Weise auf Augenhöhe begegnet.
Arbeitsatmosphäre
Konflikte werden nicht angesprochen, hängt auch mit dem Führungsstil zusammen. Feedbacks werden nicht direkt gegeben und es wird sehr viel schlecht geredet.
In der Gruppe werden alle gemeinsam zurechtgewiesen oder es tragen alle die Konsequenzen. Beispiel: Einzelne Mitarbeitende waren oft auf der Toilette und es bestand der Verdacht, dass sie am Handy seien. Anstatt mit diesen Personen ins Gespräch zu gehen, wurde nun für die gesamte Produktion vorgegeben, für Toilettengänge auszustempeln. Natürlich gilt dies nicht für die administrativen Bereiche. Fairness fraglich.
Image
Leider immer weniger, deshalb bin ich auch gegangen. Früher war es ein angenehmes Arbeiten und ein miteinander. Heute ist der Leistungsdruck enorm.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden gerne wieder nach Lust angepasst, sodass Mütter über Mittag plötzlich nicht mehr nach Hause können. Arbeitstage von über 10 Stunden sind geplant.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander grundsätzlich gut. Vorgesetzte schreiten nicht ein, wenn sich einige Mitarbeitende nicht den Regeln entsprechend verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen werden ausgesprochen bei nachlassender Leistung
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenzen der Gruppen- und Teamleiter überaus fraglich. Eine Ebene höher weiss über das Benehmen bescheid und es wird nichts unternommen. Personal in der Produktion wird angeschrien, Zeit wird mit Stoppuhr gemessen und es wird mit viel Überzeit gedroht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeiten sind teils monoton, muss immer stehen. Dazu kommt die Kälte, die es teils zu sehr anstrengenden Arbeitstagen macht. Ich denke, wenn der Konsument wüsste, wie die Bedingungen sind, würden weniger Leute solch horrende Preise bezahlen.
Kommunikation
Was nötig ist erfahren wir.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut an der unteren Grenze, egal welches Alter. Am liebsten werden die Leute im Stundenlohn angestellt, damit ja nicht zu viele Kosten auf den Arbeitgeber zukommen. Lohnerhöhungen werden gross angepriesen, in der Realität sind es dann aber in der Stunde 50 Rappen. Lächerlich.
Gleichberechtigung
Konnte ich im Team nichts bemerken. Gegenüber anderen Bereichen jedoch schon.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, darf man die Bereiche wechseln.
Karriere/Weiterbildung
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schönes KMU, wird mit Herz geführt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebr. Eberle Gossau durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gebr. Eberle Gossau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebr. Eberle Gossau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.