Gebr. 

Mengis 

AG

Bewertungen

Fabienne BergaminVerantwortliche PersonalMärz 2025

Guten Tag

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, denn es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden geschätzt und wohlfühlen.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht durchweg positiv war. Uns ist bewusst, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt, und wir möchten aktiv daran arbeiten, Prozesse und Strukturen zu optimieren. Ihre kritischen Punkte nehmen wir zum Anlass, um intern weiter an möglichen Lösungen zu arbeiten.

Falls Sie Interesse haben, sich noch einmal in einem persönlichen Gespräch mit uns auszutauschen, sind wir gerne bereit, auf Ihre Anregungen einzugehen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir würden uns über die Möglichkeit freuen, mehr über Ihre Perspektive zu erfahren.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei der Gebr. Mengis AG und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft sowohl beruflich als auch privat alles Gute!

Beste Grüsse,
Ihr Team der Gebr. Mengis AG

Fabienne BergaminVerantwortliche PersonalMärz 2025

Guten Tag

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei der Gebr. Mengis AG nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst.

Wir bedauern, dass die bisherigen Bewertungen Ihre Erfahrungen widerspiegeln und Sie dies als "sehr schade" empfinden. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.​

Um die von Ihnen angesprochenen Punkte besser zu verstehen und gezielte Verbesserungen vornehmen zu können, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, damit wir gemeinsam an möglichen Lösungen arbeiten können.​

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.​

Beste Grüsse,
Ihr Team der Gebr. Mengis AG

Fabienne BergaminVerantwortliche PersonalMärz 2025

Guten Tag

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Gebr. Mengis AG zu teilen. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprach und Sie negative Erlebnisse hatten.

Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten, insbesondere das Aufhetzen von Mitarbeitenden und mangelnde Transparenz, nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles und vertrauensvolles Miteinander ist für uns von grosser Bedeutung, und wir entschuldigen uns, wenn dies in Ihrem Fall nicht gegeben war.​

Bezüglich des Kollegenzusammenhalts bedauern wir, dass Sie das Gefühl hatten, es gäbe Unterschiede zwischen Kaderangestellten und dem Sekretariat. Wir streben eine inklusive Unternehmenskultur an, in der sich alle Mitarbeitenden gleichwertig fühlen und respektiert werden.​

Ihre Kritik an den Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf den Karenztag bei Krankheit, nehmen wir zur Kenntnis. Wir werden diese Regelungen intern überprüfen, um sicherzustellen, dass sie fair und transparent für alle Mitarbeitenden sind.​

Es freut uns zu hören, dass Sie die Gehaltsstruktur positiv bewerten. Dennoch ist es unser Ziel, nicht nur durch finanzielle Anreize, sondern auch durch ein positives Arbeitsumfeld zu überzeugen.​

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.​

Beste Grüsse
Ihr Team der Gebr. Mengis AG

Fabienne BergaminVerantwortliche PersonalMärz 2025

Guten Tag

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Gebr. Mengis AG zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprach und Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihr Feedback ist für uns von grosser Bedeutung, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten, insbesondere das Lästern über abwesende Mitarbeitende und das absichtliche Verdrehen von Tatsachen, nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und transparenter Umgang miteinander ist für uns essenziell, und wir entschuldigen uns aufrichtig, wenn dies in Ihrem Fall nicht gewährleistet war.​

Bezüglich der Work-Life-Balance bedauern wir, dass Sie das Gefühl hatten, pünktliches Verlassen des Büros werde negativ kommentiert und es werde einseitig auf Überstunden geachtet. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden eine ausgewogene Balance zwischen Arbeits- und Privatleben erreichen können, ohne dabei unter Druck gesetzt zu werden.​

Ihre Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, insbesondere das absichtliche Stiften von Unruhe im Team und das Gefühl mangelnder Wertschätzung, sind alarmierend. Wir streben ein Arbeitsumfeld an, in dem sich alle Mitarbeitenden unterstützt und geschätzt fühlen.​

Es freut uns, dass Sie die Arbeit als abwechslungsreich empfinden und sie Ihnen grundsätzlich Spass macht. Dennoch erkennen wir den Bedarf an besserer Struktur und klarer Aufgabenverteilung sowie an einer gründlichen Einarbeitung. Wir werden daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern.​

Die von Ihnen angesprochenen technischen Probleme und das Gefühl, dass überall gespart wird, sind Punkte, die wir ernst nehmen. Wir werden unsere internen Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass die notwendigen Ressourcen bereitgestellt werden, um ein effizientes Arbeiten zu ermöglichen.​

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiv war, und wir sind bestrebt, die genannten Punkte zu adressieren und Verbesserungen vorzunehmen. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.​

Beste Grüsse
Ihr Team der Gebr. Mengis AG

Fabienne BergaminVerantwortliche PersonalMärz 2025

Guten Tag

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei der Gebr. Mengis AG mit uns teilen. Wir bedauern, dass Sie negative Erlebnisse hatten, und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten, insbesondere hinsichtlich launischen Verhaltens und dem Einfluss auf die Mitarbeitenden, sind für uns von grosser Bedeutung. Ein respektvoller und professioneller Umgang ist für uns essenziell, und wir entschuldigen uns, wenn dies in Ihrem Fall nicht gewährleistet war.​

Die von Ihnen erwähnten Herausforderungen im Kollegenzusammenhalt, wie das Bilden von Gruppen, die anderen das Leben schwer machen, bedauern wir sehr. Wir streben ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld an, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen.​

Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere die Erwartung von 10-Stunden-Arbeitstagen ohne entsprechende Überstundenregelung, nehmen wir ernst. Wir setzen uns für eine ausgewogene Work-Life-Balance ein und werden diese Aspekte intern überprüfen.​

Es freut uns, dass Sie den Lohn als positiv empfinden. Dennoch ist es unser Ziel, nicht nur durch eine angemessene Vergütung, sondern auch durch ein positives Arbeitsumfeld zu überzeugen.​

Ihre Kritik am Verhalten der Personalabteilung, insbesondere das Weitererzählen privater Informationen, nehmen wir sehr ernst. Vertraulichkeit und Professionalität sind für uns von höchster Bedeutung, und wir werden entsprechende Massnahmen ergreifen, um solche Vorfälle zu verhindern.​

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und sind bestrebt, die genannten Punkte zu adressieren und Verbesserungen vorzunehmen. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.​

Beste Grüsse
Ihr Team der Gebr. Mengis AG

Fabienne BergaminVerantwortliche PersonalMärz 2025

Guten Tag

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Gebr. Mengis AG zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre aktuellen Erlebnisse nicht positiv sind, und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten, insbesondere dass es zu wünschen übrig lässt, sind für uns von grosser Bedeutung. Ein respektvoller und professioneller Umgang miteinander ist für uns essenziell, und wir entschuldigen uns, wenn dies in Ihrem Fall nicht gewährleistet war.​

Bezüglich der Kommunikation, die laut Ihrer Aussage zu wünschen übrig lässt, erkennen wir die Notwendigkeit, unsere internen Kommunikationsprozesse zu verbessern, um Transparenz und Klarheit für alle Mitarbeitenden sicherzustellen.​

Es freut uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt als gut empfunden wird. Ein starkes Team ist fundamental für unseren gemeinsamen Erfolg.​

Ihre Kritik an den Arbeitsbedingungen, die Sie als bedenklich und teilweise illegal beschreiben, nehmen wir sehr ernst. Wir werden diese Punkte umgehend überprüfen, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden und ein sicheres Arbeitsumfeld gewährleistet ist.​

Bezüglich der Gehaltsstruktur freuen wir uns, dass Sie das Gehalt als gut bewerten. Allerdings bedauern wir, dass die Handhabung der Fahrtzeiten zu Unzufriedenheit führt und möglicherweise zu Minusstunden führt. Wir werden diese Regelungen intern überprüfen, um faire und transparente Lösungen zu finden.​

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und sind bestrebt, die genannten Punkte zu adressieren und notwendige Verbesserungen vorzunehmen. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.​

Beste Grüsse
Ihr Team der Gebr. Mengis AG

Fabienne BergaminVerantwortliche PersonalMärz 2025

Guten Tag

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei der Gebr. Mengis AG mit uns teilen. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprach, und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Maschinen und Fahrzeuge als positiv bewerten. Dennoch bedauern wir, dass Sie den empfundenen Druck, die Bezahlung und den Umgang durch die Geschäftsleitung als negativ empfunden haben. Ein respektvoller Umgang und faire Arbeitsbedingungen sind für uns von grosser Bedeutung, und wir entschuldigen uns, wenn dies in Ihrem Fall nicht gewährleistet war.​

Ihre Anmerkung zur Bezahlung der Fahrzeiten nehmen wir ernst und werden unsere internen Prozesse dahingehend überprüfen, um sicherzustellen, dass sie fair und transparent sind.​

Bezüglich des Images und der Sauberkeit unserer Fahrzeuge und Maschinen werden wir Massnahmen ergreifen, um hier Verbesserungen zu erzielen.​

Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, es werde kein Wert auf Weiterbildung gelegt. Wir erkennen die Bedeutung von Weiterbildungsangeboten und werden daran arbeiten, entsprechende Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereitzustellen.​

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.​

Beste Grüsse
Ihr Team der Gebr. Mengis AG

Fabienne BergaminVerantwortliche PersonalMärz 2025

Guten Tag

Vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen bei der Gebr. Mengis AG mit uns teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Umgang miteinander und das Interesse an Neuem schätzen.​

Ihre Anregung zur Verbesserung der Offertenbearbeitung nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu optimieren und freuen uns über konstruktive Vorschläge.​

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.​

Beste Grüsse
Ihr Team der Gebr. Mengis AG