Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Mengis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Er hetzt absichtlich Mitarbeiter gegeneinander auf in dem er lügt (Denkt wohl die Mitarbeiter sprechen nicht miteinander)
Kontrolle der Zeiten von den Mitarbeitern… das einzige was dort als wichtig angesehen wird
Chef lästert über jeden, der gerade nicht im Raum ist und verdreht absichtlich Tatsachen.
Es wird immer an den gleichen Personen gemessen, die ständig bis spät Abends noch im Büro sind. Geht man pünktlich, wird unbedingt ein Kommentar gemacht.
Sehr fragwürdiger Führungsstil. Es wird absichtlich Unruhe im Team gestiftet und gelästert. Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Alle Kaderangestellten denken sie sind was besseres (man bedenke, nur wir im Sekretariat sind keine, alle anderen sind Kader)