Neuer Spirit und Aufbruchstimmung dank neuer GL
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Mitarbeiter! Wenn immer möglich, wird eine interne Stelle mit einem bestehenden Mitarbeiter besetzt. Dieser wird in seiner Entwicklung stark unterstützt und gefördert. Stattessen wird dann die freigewordene Stelle des "aufgestiegenen" Mitarbeiters ausgeschrieben.
Ebenfalls die Stimmung, die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt innerhalb der Firma hat sich stark verbessert, war in meiner Region jedoch schon früher so.
Salärsystem ist modern und leistungsorientiert. Es ermöglicht mir durch starke Leistungen ein starkes Salär zu erhalten!
Als Servicetechniker arbeitet man von zu Hause aus. D.h. die Arbeitszeit beginnt wenn ich zu Hause losfahre und endet wenn ich wieder zu Hause ankomme.
Verbesserungsvorschläge
Vieles was noch geändert werden muss ist schon in Arbeit oder in Planung. Alte Strukturen und Philosophien lassen sich nicht alle von Heute auf Morgen ändern. Obwohl das neue Management Vollgas gibt, brauchen gewisse Prozesse noch etwas Zeit.