5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute, treue und kompetente Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Vorgesetzten sind innerhalb der Firma aufgestiegen, inkompetent und ihrer Aufgabe nicht gewachsen. Ein paar Vorgesetzte haben auch grosse Schwächen in der Sozialkompetenz.
Image
Falsche Wertvorstellung
Vorgesetztenverhalten
Trotz veralteten und komplizierten Abläufen werden Verbesserungsvorschläge kategorisch abgelehnt/ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Familienbetrieb und fairer Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Vorgesetzte, Chefetage, Flexibel, Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer leitet hier wen, wer hat hier eigentlich das Sagen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Shop und das Layout, die guten Leute, teils sehr fachliche Kapazitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Konflikten. Die schwache Struktur in der Führung und Organisation. Nicht einhalten von Abmachungen, hinterhältige Entledigung von Angestellten mit anschliessenden miserablem Arbeitszeugnis.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Kompetenz ist ohne soziale Kompetenz nichts wert!
Arbeitsatmosphäre
Diese kann man nur als steinzeitlich beschreiben. Es wird lauthals geflucht, obwohl man am Telefon ist, anrülpsen, auf den Tisch schlagen und weiter lauf fluchen ist ganz normal.
Image
In der holzverarbeitenden Industrie hat Geiser einen guten Ruf. Das aber auch nur, weil dort top Leute einen top Job machen. Vor allem der Telefonverkauf darf man hier loben.
Work-Life-Balance
Kann ich keine genaueren Angaben machen.
Karriere/Weiterbildung
kann ich keine Aussage machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird das absolute Minimum angestrebt und was gesetzlich erlaubt ist. Kanton Bern hat wenige Feiertage und keine guten Löhne. Jedenfalls nicht in dieser Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich keine Angaben machen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sind es eingespielte Personen, damit sind ausschliesslich die Männer gemeint. Diese Herren haben in der Vergangenheit schon mehrmals erfolgreich "Störfaktoren" beseitigt. Als neuer Mitarbeiter gerät man durch die Gruppendynamik oder durch ein Machtgefälle in eine unterlegene Position! Was mit einer Person anfängt, endet am Schluss mit drei gegen einen Einzelnen. Oder wie in der Vergangenheit schon vorgekommen, gegen eine einzelne andere Person. Wenn man sich gegen diese „Sitten“ wehrt, dann hat man bald keinen Job mehr! Ich empfehle nochmals, alles schriftlich festzuhalten. Und sich frühzeitig extern Hilfe zu holen.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich keine Aussage machen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr alt, im Sommer ist es heiss in den Büros. Die Büros sind in der Ausstattung relativ veraltet. Ich habe schon in schöneren und modernen Büros gearbeitet.
Kommunikation
Aus zeitlichen Gründen und zu viel Arbeit in der Abteilung. Gab es schon länger keine Mitarbeitergespräche mehr. Andererseits werden die Angestellten immer wieder mit Infos versorgt. Auf Ebene Führung wie auch tagesaktuell.
Gleichberechtigung
kann ich keine Aussage machen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wäre die Stelle sehr spannend gewesen. Ein breites und tiefes Fachwissen ist aber von Vorteil. Als Quereinsteiger kann ich es heute keinem empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
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Der Lösungsanbieter...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr soziale Firma, leider habe ich bei ihr gekündigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Geiser Rudolf durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Geiser Rudolf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Geiser Rudolf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.