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Geistlich 
Pharma 
AG
Bewertung

Unprofessioneles und Fragwürdiges Verhalten im Zentrallager!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Geistlich Pharma AG in Wolhusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientierte Unternehmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Abteilungen zu viel Königreiche. Jeder ist sich selbst am nächsten.

Verbesserungsvorschläge

HR sollte hinschauen und Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen. Führungkräfte in Logistik richtig ausbilden, hier fehlt es an allen Ecken und Enden.

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur, durch nicht führen des Teams wird es immer schlimmer.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut für sich selbst. Problem ist bekannt aber seitens Führung wird nichts unternommen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung fehlt an allen Ecken und Enden. Wird von oben noch unterstützt.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Daraus lesen wir heraus, dass Sie Geistlich Pharma als Arbeitgeberin eigentlich gut finden, was uns freut. Ihr Unmut scheint aus einer zwischenmenschlichen Situation heraus entstanden zu sein, was wir aufrichtig bedauern. Sie fühlen sich nicht verstanden und unfair behandelt. Da wir jedoch nicht im Detail wissen, was passiert ist – und auch nicht alle beteiligten Stellen gehört haben – können wir darauf keine Stellung nehmen. In Ihrer Beurteilung sprechen Sie eine Abteilung bei Geistlich Pharma an, die mit rund 100 Mitarbeitenden relativ gross ist und über sehr viele unterschiedliche Aufgaben verfügt. Aus diesem Grund ist es notwendig, diese Aufgaben sinnvoll in einzelnen Gruppen zu bündeln. Die Ausbildung der Führungskräfte liegt uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund investieren wir viel in deren jährliche Aus- und Weiterbildungsprogramme. Dennoch kann es zu Meinungsverschiedenheiten kommen. Gerne biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an, da mich Ihre Situation interessiert und ich besser verstehen möchte, wie es dazu gekommen ist. Sie erreichen mich unter Tel. 041 492 55 55 oder ursula.drews@geistlich.ch Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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