Eine tailoristisch geprägte Organisation die gerne agil sein möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht und Einfluss ist hier wichtiger als zufriedene Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Da braucht man schon eine dicke Haut.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Mitarbeiterinformationen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es zwischen einzelnen. Finde heraus wer die sind und kommen denen nicht in die Quere.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine persönlichen Ziele vereinbart. Dafür wird dir sehr genau erklärt wie du dich verhalten musst, was du tun und lassen sollst und wie genau du mit deinen Teammitgliedern sprechen musst, damit du erfolgreich sein kannst.
Interessante Aufgaben
Sich einbringen bedeutet hier die Aufgabe seiner selbständigen Arbeitsweise und vertieften Auseinandersetzung mit einer Problemstellung. Alles was du denkst und tust muss durch einen Arbeitskollegen abgesegnet werden. Hast du deine Arbeit sehr gut erledigt und alles funktioniert Einwandfrei, hast aber vergessen vorher zu besprechen was du genau wie machen sollst? Dann gehörst du hier zu den schlechtesten Mitarbeitern. Teamarbeit bedeutet hier, jeden Arbeitsschritt vorgängig mit jemand anderem zu besprechen, auch dann wenn du ein Profi mit Hochschulabschluss bist. Kontrolle ist wichtiger als Vertrauen und Ergänzung.
Gleichberechtigung
Es arbeiten Frauen an wichtigen Positionen.
Arbeitsbedingungen
Die Lage der Büros ist nahe am Bahnhof und die Büros sehr schön umgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier keine Karrieremöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für dein Feedback. Wir nehmen jedes Feedback ernst und gehen Verbesserungspotenzial auf unserer Seite an. Bei uns arbeiten verschiedene Softwareentwicklungsteams nach agilen Methoden sehr eng zusammen. Dabei funktioniert nicht immer alles von Anfang an perfekt zusammen. Ich bedaure, dass es bei Dir trotz unserem Engagement nicht möglich war, dich als neuen Mitarbeiter in einem unserer Teams zu integrieren. Ich wünsche Dir trotzdem alles Gute für die Zukunft und hoffe, dass Du einen Ort findest, wo Du deine Überzeugungen und Meinungen durchsetzen kannst.