Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemdat die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmässig eine firmenweite Info mit aktuellen Themen.
Der Teamzusammenhalt ist spürbar da und sehr hoch. Die Kommunikation ist offen und Fehler können offen angesprochen werden. Habe mich sehr schnell gut aufgehoben gefühlt.
Da dies die Firma nur ein Stück weit im Griff hat, muss das jeder für sich beantworten. Ich persönlich finde die Balance gut. Es gibt zwei Tage in der Woche, wo das Team vor Ort ist. Ich empfinde das als sehr wichtig und nicht als Zwang. Urlaub ist jederzeit machbar wenn es die Arbeit zulässt. Wenn man zwei Wochen Urlaub möchte sollte man das aber schon frühzeitig einplanen. gehört für mich aber zum gesunden Menschenverstand.
Meine Vorgesetzten führen kompetent und verlässlich.
Da im Scrum gearbeitet wird, ist die Arbeitslast sehr ausgewogen. Wenn es zu viel wird, hat das Team nicht gut geplant.
Meine Erfahrung bisher ist durchwegs sehr positiv.