Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Gemeinde 
Kilchberg
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hektik und doppelter Workload

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Homeoffice

Work-Life-Balance

Dauernde Überlastung macht viele Mitarbeiter krank, Burnout ist normal

Karriere/Weiterbildung

Extrem sparsam, nur beim Binden von Mitarbeitern grosszügig (Rückzahlungsvereinbarung)

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im gleichen Boot

Vorgesetztenverhalten

Autoritär und paranoid

Arbeitsbedingungen

Teils mit Seeblick, sehr langsames Internet


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeiten nach den Grundsätzen der Gemeinde

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut organisiert im administrativen Bereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat Grundsätze, gelten aber nicht für alle

Verbesserungsvorschläge

Die Sorgfallpflicht gegenüber Mitarbeitern besser wahrnehmen, wenn diese Rat suchen, um über das Verhalten eines Vorgesetzten zu reden.
Dort wird geblockt und weggeschaut und mit Kündigung gedroht.
Bei hoher Fluktuation des Personals wird nicht überprüft, woran es liegen könnte.

Work-Life-Balance

Durch das Verhalten der Vorgesetzten Person wird Leistungsdruck aufgebaut, eine Work-Life-Balance ist nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams wird zusammengearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme in Bezug auf Alter

Vorgesetztenverhalten

Betreibt Mikromanagement, kontrollfixiert, manipulativ, stellt Mitarbeiter vor allen bloss, Frauenfeindliche Kommentare an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Gut

Gleichberechtigung

Leider unter der Leitung der Vorgesetzten Person nicht spürbar

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wechsel war genau das Richtige.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinde Kilchberg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gemeinde Kilchberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinde Kilchberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden