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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGut organisiert im administrativen Bereich
Kein Homeoffice
Hat Grundsätze, gelten aber nicht für alle
Die Sorgfallpflicht gegenüber Mitarbeitern besser wahrnehmen, wenn diese Rat suchen, um über das Verhalten eines Vorgesetzten zu reden.
Dort wird geblockt und weggeschaut und mit Kündigung gedroht.
Bei hoher Fluktuation des Personals wird nicht überprüft, woran es liegen könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Kilchberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man sitzt im gleichen Boot
Innerhalb des Teams wird zusammengearbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Kilchberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Extrem sparsam, nur beim Binden von Mitarbeitern grosszügig (Rückzahlungsvereinbarung)
