2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit als Bademeister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Badegäste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unprofessionalität auf allen Ebenen, angefangen bei der Saisonlohn Pauschale über das Sicherheitsverständnis bis zum Mobbing durch andere Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
1m und 3m Sprungbretter aus Sicherheitsgründen kürzen und eine Absperrleine ziehen welcher Sprung und Schwimmerbereich klar trennt. Dies verhindert das Risiko von querschnittgelähmten Personen. Lohnpauschale abschaffen und auf Stundenlohn umstellen. Nur ausgebildete Personen an die Technik und Schwimmbadchemie lassen. Klimaanlage oder Ventilator im Schwimmbadkiosk installieren damit die Raumtemperatur nächsten Sommer keine 47 Grad Celsius mehr beträgt, Pächter darauf hinweisen das im Bad Alkohol verboten ist und die Schwimmbadsanität für verletzte Gäste und nicht zum ausschlafen gedacht ist. Mitarbeiter besser aussuchen und nicht einfach die erst besten anstellen nur weil man keine Mitarbeiter findet.
Image
Das Bad selbst ist schön und gepflegt. Von ausserhalb her sieht man die Waldenburger eher als hinterwäldler und stur an wo jeder über jeden redet und zumindest meint die anderen zu kennen. Es ist halt Dorfcharakter was man mag oder eben nicht.
Work-Life-Balance
Zum Teil musste ich über 50 Stunden arbeiten pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Null da die Gemeinde kein Geld hat aufgrund hoher Anzahl Sozialhilfebezüger und das die gesamte Industrie abgewandert ist. Das führt dazu das Mitarbeiter ohne Chemiekenntnissen und Ausbildung mit Schwimmbadchemie rumhantieren und insgesamt die Sicherheitsaspekte nicht sehen, nicht sehen wollen undsich nicht ins Team einfügen indem eigene Regeln erfunden und mit allen möglichen Taktiken und Massnahmen umgesetzt werden. Ausgebildete Mitarbeiter wie ich werden von diesen Mitarbeitern durch Mobbing zu ihren Regeln gezwungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird mit einer Saison Geld und Stundenpauschale abgekanzelt. Überzeit wird zwar vertraglich bezahlt doch bei der Schlussabrechnung werden mit fadenscheinigen Begründungen Stunden zusammen gestrichen damit weniger nachbezahlt werden muss und so das Gemeindekässeli wieder stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines da man überdurchschnittlich viel arbeitet mit bis zu 13.5 h pro Tag und dies nicht wertgeschätzt wird. Die Sicherheit für die Badegäste wird nicht ernst genommen und wenn man Professionell arbeiten will wird man eher blockiert. Sorgt man selbst für die Sicherheit wird man vom zuständigen Gemeinderat zurecht gewiesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Pensionierte Ex Bademeister arbeiten oft kostenlos für die Gemeinde und werden gleichzeitig abgekanzelt und ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Bezieht Partei ohne die Gegenpartei anzuhören, hält sich nicht an das Arbeitsgesetz und Sicherheitsbestimmungen und bei Hinweisen darauf wird gleich abgeblockt, das ganze abgetan, gedroht und genötigt.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich abgelegen im obersten Oberbaselbiet. Ohne Auto wäre der Arbeitsort von ausserhalb nur mit viel Zeitaufwand erreichbar.
Gleichberechtigung
Es war mir nicht immer klar ob Mann und Frau unabhängig von Alter und Sympathie wirklich gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Da man während seinem Dienst Tag komplett alleine für das Schwimmbad zuständig ist macht es das interessant mit Badaufsicht, Sanitätsdienst, Wasseraufbereitung, Wasserproben analysieren und der Schwimmbadtechnik.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht und angespannt. Das Vertrauen in die Mitarbeiter und unter Kollegen ist nicht vorhanden.
Image
Stur
Work-Life-Balance
Regelmässig 13 bis 14 Stunden Arbeitstag, keine Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Es wird gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnpauschale für die Saison statt Fixlohn oder Stundenlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bereit für Veränderungen und kein Interesse für Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Pensionierte Arbeitnehmer werden für gratis Arbeiten engagiert.
Vorgesetztenverhalten
Parteiergreifend und nicht sachlich
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Arbeitsstundenbelastung.
Kommunikation
Oft sehr laut und unangenehm
Gleichberechtigung
Frauen werden von den Chefs bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Man haftet für vorhandene Risiken direkt aber es wird auch kein Vorschlag zur Risikominimierung angenommen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinde waldenburg durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinde waldenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.