11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Verwaltung ist inkompetent geführt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln (Geschäftsleitung)
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tratschereien an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz, bezahltes Halbtax.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, ewiges Getratsche und Heuchlereien.
Verbesserungsvorschläge
Weniger versprechen und einfach mal machen. Aufhören damit über andere zu urteilen und nur im Vordergrund künstlich freundlich sein. Transparenz schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird enorm viel getratscht und gelästert, selten direkt konfrontiert und wenn, dann unter jeder Würde. Vorrangig von der höheren Etage.
Work-Life-Balance
Es wird mit kommt-geht rapportiert, dies wird gerne und genau kontrolliert. Auch visuell (wer bleibt wie lange in der Pause etc.)
Karriere/Weiterbildung
Wird punktuell unterstützt, je nach Sympathiestand des Mitarbeiters.
Kollegenzusammenhalt
Nicht direkt und ehrlich, doch der Zusammenhalt ist dementsprechend stimmig.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden kurzerhand rausgeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte i.O. (Teamleitung).
Kommunikation
Kommunikation folgt grundsätzlich zeitnah.
Interessante Aufgaben
Das Kundenklientell ist vielseitig und dementsprechend ist die Arbeit spannend.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein wertsätzung und razistisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Vorgesetztenverhalten
Null wertsätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitiges Aufgabengebiet, Lohn ok, Grundstimmung in der Verwaltung jedoch viel verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Viel Wechsel, da einige Fehlbesetzungen in der Führung.
Work-Life-Balance
Flexibilität sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, leider keine Entwicklungsmöglichkeit danach, da flache Hierarchie/ keine Vorgesetztenwechsel.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen, gratis Hallenbad, halbtax-Abo.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast zu sozial. Auch wer nicht arbeiten will über 58, wird weiterhin getragen. aber das ist ein bekanntes Schema in der öffentliche Hand.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, liegenschaftenabteilung, einwohnerkontrolle top, einige andere fraglich..
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, grosszügige Arbeitsplätze, ruhige Lage, duschen zum spörteln über Mittag verfügbar. Zu wenige sitzungszimmer.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles im Argen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuwenig Benefits
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal 40 Stunden Woche, Altersteilzeit ab 60 Möglichkeit ermöglichen
z.B. 100% arbeiten bis 62 dafür nur 80% Lohn und dann mit 64 ohne Abschlag in die Pension - mit Abgrenzungen HRM2 möglich
Arbeitsatmosphäre
Lässt sehr zu wünschen übrig
Image
Das Image ist eher schlecht. Jedem ist bewusst, dass in der obersten Etage was passieren müsste
Work-Life-Balance
Immer noch 42 Stunden Woche, zu viele Vorschriften wann Stunden abgebaut werden können,
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten, ältere Mitarbeiter findet es man nicht mehr nötig bzw es lohnt sich nicht mehr aus wirtschaftlichen Gründen
Gehalt/Sozialleistungen
untere und mittlere Löhne sind für heutige Verhältnisse immer noch zu tief
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenweise ok - keiner hat Mut gegen obere Etage
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter versucht man durch Frühpensionierung oder Überlastung mit Arbeit loszuwerden, keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
die Fahne im Wind, Wertschätzung nur mit Worten ohne Taten
Arbeitsbedingungen
EDV hinkt immer noch meilenweit hinterher, ungenügende Beschattung
Kommunikation
Viel zu umständlich und an der Basis kommt nichts an
Gleichberechtigung
Durchwachsen, Männer immer noch mehr Lohn auch wenn es keiner wahrhaben will.
Interessante Aufgaben
Arbeitsgebiet vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophale Zustände
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte gehen und kommen wann man wollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Menschen und keine Wertschätzung. Wenn Du dort überleben willst, rate ich zum nichts tun.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die oberste Führung auswechseln und ein grosser Teil der Abteilungsleiter.
Die Politischen Vorgesetzten sollten mal ihre Arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing zwischen Hochschulabschluss und EFZ. Es werden Lügengeschichten erzählt und man entlässt einfach Arbeiter.
Work-Life-Balance
Man konnte ja gehen und kommen wann man wollte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war Okay
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinken hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Nur sehr vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Top man stört sie nicht beim nichts tun.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten so ein mieser Mensch kennen gelernt als Abteilungsleiter.
Arbeitsbedingungen
Ja ja
Kommunikation
Geheimniskrämerei und bewusste Falschmeldungen.
Gleichberechtigung
Sie müssten als öffentliche Verwaltung ein Vorbild sein. Sind sie aber bei weiten nicht. Männer haben keine Rechte.
Interessante Aufgaben
Einfach
Image
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Besser nicht in Zollikon arbeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrschte eine Misstrauenskultur. Die Stimmung der Angestellten war teilweise sehr schlecht. Die Angestellten bekommen gerade von der obersten Führung keine Wertschätzung. Talentierte Mitarbeiter können sich nicht entfalten
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führung sollte ausgewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht wertschätzende Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne grosszügige Büros, vielfältige Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzing gegenüber Mitarbeitenden, zu lange Entscheidungswege (vieles auch in den Papierkorb gearbeitet), nur 22 Tage Ferien und 42 h Woche
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter durch die Oberste Führung
40 Stundenwochw und 5 Wochen Ferien
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Image von aussen ist gut, gilt als reiche Gemeinde
Work-Life-Balance
Ferien nur 22 Tage, wovon man zwischen Weihnachten und Neujahr frei nehmen muss, allerdings auch durch Überzeit kompensierbar.
42h Woche
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter sind unehrlich und sprechen hinterrücks schlecht. Grundsätzlich sind die Mitarbeiter eher verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Wertschätzung der obersten Führung: Mitarbeiter spüren in Konflikten, dass sie grundsätzlich als inkompetent betrachtet werden, bevor sie überhaupt Stellung beziehen konnten.
Entscheidungswege sind aufgrund dieses mangelnden Vertrauens zu lange. Zu vieles muss durch den Flaschenhals der obersten Führung (damit sind klar nicht gesetzlich festgelegte Entscheidungen gemeint, sondern viel Unwichtiges)
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, genug Platz
Kommunikation
Eher zu viele Sitzungen. Könnte man kürzer halten.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeitsgebiet
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gibt viel Besseres!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinde Zollikon durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gemeinde Zollikon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinde Zollikon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.