Grundsätzlich könnte vieles besser sein.
Verbesserungsvorschläge
- Personalpolitik
- Wertschätzung der Mitarbeiter, das heisst nicht einfach ein paar Franken mehr.
- Zuhören
- Auch ein Arbeitgeber hat die Verpflichtung Loyalität zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich. Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert
Kommunikation
Katastrophale zustände. Von heute auf morgen können Äusserungen zum eigenen Vorteil angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team je nach Abteilung gut. Aber auch da gibt es Nachholbedarf.
Work-Life-Balance
Mann wird bis aufs Blut ausgequetscht.
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig, jede Chance jemanden schlecht zu machen wird genutzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, jedoch durch Sparmassnahmen bleibt alles auf der Strecke
Gleichberechtigung
Gleiches Recht für alle ist gilt hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist wohl das einzige was man loben kann.
Arbeitsbedingungen
Veraltete dunkle Räume mit veralteten Möbeln, keine Klimaanlagen im Sommer bei Raumtemperaturen von gefühlt 30°C. Im Winter das sollte man sich eine Warme Jacke im Büro anziehen. Denn auch da zieht es und die Heizung wird wegen Kosten Ersparnissen abgedreht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es für politische Zwecke benutzt werden kann, vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchenüblich. Lohngleichheit (Gleicher Lohn für gleiche Arbeit nicht gegeben)
Image
Die Fluktuation der Angestellten zeigt das Image der Verwaltung auf. Gegenüber der Bevölkerung und Kommissionen wird alles schön geredet.
Karriere/Weiterbildung
Möglichst alle klein halten, damit niemand auf die Idee kommt die Karriereleiter aufsteigen zu wollen. Fehler werden bei der Bewertung gesucht wo gar keine sind.
Weiterbildung wird gefördert, jedoch wird man schon für kleine Weiterbildungskosten verpflichtet.