Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDu-Kultur, lockerer Umgang, gutes Verhältnis mit fast allen
Keine Sommeröffnungszeiten, obwohl es in den meisten Gemeinde heutzutage gang und gebe ist.
- Personalpolitik
- Wertschätzung der Mitarbeiter, das heisst nicht einfach ein paar Franken mehr.
- Zuhören
- Auch ein Arbeitgeber hat die Verpflichtung Loyalität zu zeigen.
Wenn schon Mitarbeiterumfragen gemacht werden, sollten die Vorschläge dann auch umgesetzt werden oder begründet werden, weshalb dies nicht erfolgen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Obersiggenthal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist wohl das einzige was man loben kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Obersiggenthal ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophale zustände. Von heute auf morgen können Äusserungen zum eigenen Vorteil angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichst alle klein halten, damit niemand auf die Idee kommt die Karriereleiter aufsteigen zu wollen. Fehler werden bei der Bewertung gesucht wo gar keine sind.
Weiterbildung wird gefördert, jedoch wird man schon für kleine Weiterbildungskosten verpflichtet.
Weiterbildung werden vom Arbeitgeber bezahlt (mit verbundener Verpflichtung)
