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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinnütziger Verein Sonnengarten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinnütziger Verein Sonnengarten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinnütziger Verein Sonnengarten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gut - unzufriedene Mitarbeitenden setzen sich langfristig nicht durch.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr gut - wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Zufriedene Mitarbeitende schauen aufeinander und unterstützen sich gerne.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeiten ist Leben und Leben ist Arbeiten - es braucht dringend eine Freizeit-Life-Balance - hier sind VIELE nicht im Gleichgewicht.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Eigene Ideen dürfen Mitarbeitende jederzeit mit einbringen - hier ist Eigenverantwortung gefordert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre gut wenn es da nicht immer die Dauernörgler und unzufriedenen gäbe die den anderen den Tag erschweren

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