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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Genesis Motor Switzerland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genesis Motor Switzerland
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Genesis Motor Switzerland
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Schlechtgeführte HR-Abteilung, Fehlende Sozialkompetenz und mangelnde Führungserfahrung.

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1,0
Work-Life-Balance

In gewissen Abteilungen möglich

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1,0
Vorgesetztenverhalten

keine klaren Anweisungen, keine Entscheidungskompetenz, viel Überheblichkeit ohne jegliche fachliche Qualifikation

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier wird viel Unsinn getratscht…

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird regelmässig informiert.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun. Immer noch in Aufbauphase.

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