Mitarbeiterin
Arbeitsatmosphäre
Zu Pausenzeiten wird darauf geachtet, dass man auch die Pause machen kann. Dafür darf/soll man auch ausserhalb vom
Wohnbereich sein.
Kommunikation
Verschiede Informationstools. Interessenten haben immer die Möglichkeit Informationen sich zu holen.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich Teamabhängig. Im Haus wird bereichsübergreifend gearbeitet. Man hilft sich bei Ausfällen.
Work-Life-Balance
Fitness im Haus vorhanden, Mitarbeitenden haben die Möglichkeit vergünstigt zu trainieren. Meist sind 2 Wochenende im
Monat frei möglich. Es dürfen oft Dienste gewünscht werden z.B. nur Spätdienste, nur Nachtdienste…aufgrund eines Poolteams muss man viel weniger einspringen…
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitenden helfen mit, springen ein. Sind kompetent und können das Team sehr gut beraten. Sie managen die Ausfälle, haben den Überblick gesamtbetrieblich. Es ist immer ein Teamleiter anwesend.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, interessant, spannend. Problemen wird auf den Grund gegangen, Bewohnendensituationen analysiert und kompetent angegangen
Gleichberechtigung
Keine Lohnunterschiede Mann/Frau
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichtsvoll, man achtet auf einander.
Arbeitsbedingungen
Personalkommission, BGM, Ombutsstelle
Image
Ist eines der grössten und bekanntesten Altersheime der Gegend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will wird man gefördert. Auch externe Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt.man geht auch gezielt auf Mitarbeiten zu. Der Betrieb bildet HF, FH, FAGE, AGS aus. Auch SRK Praktikanten sind willkommen.