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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Homeoffice
ParkplatzDank der Grösse seltener Einspringen aus dem Frei
Die vielen freundlichen Mitarbeiter/innen
Offenheit, Entwicklungsmöglichkeiten, die Atmosphäre. Die Vorgesetzten haben eine offenes Ohr für Probleme und Vorschläge. ein super Fehlerkultur
Lage und die Grösse
Branchengehälter spielen nicht den Krankenkassen, Kantone + Gemeinden müssen die Pflege finanzieren. - Branche hat keinen Spielraum
Parkplatzmangel
Das gewisse Arbeiter besser behandelt werden wen man sich einschleimt oder bevorzugt werden. Gewisses Mobbing am Arbeitsplatz.
Ich bin zufrieden mit dem AG, finde aber das Gschnörr und die Gerüchteküche mühsam - ist wohl normal.....
Parkplatzsituation
Die Führung sollte ausgewechselt werden.
Beschwerden ernstnehmen. Gewisse Mitarbeiter auf einen freundlichen und respektvollen Umgang mit kollegen und Bewohnern schulen. Kündigungswellen hinterfragen.
Alles verbessern oder andere Cheffs
Gleichberechtigung, halten was man verspricht. Mehr Park Möglichkeiten.
Nach dem Motto"Tue Gutes und sprich davon" mehr in der Öffentlichkeit sein.
Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es wird sehr viel angeboten und auch extern ermöglicht
Es wird einem mehr Verantwortung angeboten doch mehr bezahlt wird einem nicht. Das finde ich schade mehr verlangen in der gleichen Zeit aber nicht mehr bezahlen oder mehr zeit bekommen zum die zusätzlichen arbeiten zu erledigen zukönnen.
Wenn man will wird man gefördert. Auch externe Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt.man geht auch gezielt auf Mitarbeiten zu. Der Betrieb bildet HF, FH, FAGE, AGS aus. Auch SRK Praktikanten sind willkommen.
ich wurde unterstützt und konnte die HF Ausbildung erfolgreich abschliessen. Wenn man sich darum kümmert, einen begründeten Antrag zu stellen, rennt man offene Türen ein. Grosszügige Unterstützung
Karriere keine aber es werden regelmässige Weiterbildungen angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Umgang alles andere wie respektvoll.
Ständiger wechsel. Scheinen überfordert. Man wartet EWIG auf wichtige Unterlagen
Diskriminierung gegen MA
Lügen einem direkt ins Gesicht. Laufend Kaderpersonal wechsel. Wen das so oft ist fragt man sich einfach wiso und das aus gutem grund.
