14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen Bewertungen
Genossenschaft
Alterszentrum
Kreuzlingen
Kreuzlingen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, über dem Richtstellenplan vom Kanton.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dank der Grösse seltener Einspringen aus dem Frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Branchengehälter spielen nicht den Krankenkassen, Kantone + Gemeinden müssen die Pflege finanzieren. - Branche hat keinen Spielraum
Arbeitsbedingungen
Pflege hat immer erschwerte Bedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Veränderungen und die Mitarbeitenden werden einbezogen und Entscheidungen werden begründet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmangel
Arbeitsatmosphäre
die meisten Führungspersonen sind offen und sehr kompetent
Work-Life-Balance
Wünsche werden erst genommen, Wunschpläne sind möglich, Vereinbarkeit vom Job mit Familie und Freizeit immer planbar
Karriere/Weiterbildung
es wird sehr viel angeboten und auch extern ermöglicht
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichtsvoll und empathisch
Kommunikation
direkt und freundlich, manchmal kurzfristig oder zu spät
Interessante Aufgaben
sehr professionelle Aufgabenzuteilung, viel Projekte
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mittlerweile keine kompetente Führung mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen freundlichen Mitarbeiter/innen
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte ausgewechselt werden.
Image
Hat mittlerweile einen nicht mehr so guten Ruf
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das interessiert die Führung nicht wielange man im Unternehmen arbeitet
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner und familienfreundlicher werden
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiter/in hat man nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Es wird einem viel versprochen, aber nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Fehlende Loyalität & Wertschätzung und unzeitgemässe Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang alles andere wie respektvoll.
Kommunikation
Kommunikation nicht auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Wenig Förderung und wenig Interesse an einer kooperativen Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Grosser, moderner Arbeitgeber mit guten Zielen und Ideen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles kann angesprochen und diskutiert werden, sehr viel Entgegenkommen bei Wünschen (auch wenn nicht alle erfüllt werden), ich gehe gern und ohne Angst und Druck zur Arbeit
Work-Life-Balance
Unbezahlte Ferien sind üblich, Überzeit quasi nie erforderlich, zum Einspringen wird gefragt; Pool Mitarbeitende werden immer zuerst gefragt. Auch gemeinsame Aktivitäten ausserhalb der Arbeit werden angeregt und gemacht. Es ist manchmal viel zu tun und man muss sich auch selbst dafür einsetzen.
Kommunikation
Auf Ebene der Führung, kann das noch verbessert werden, aber ich erhalte alle Informationen, die ich brauche; Innerhalb der Teams ist es ähnlich und immer auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Viele gute Projekte und Verbesserungen laufen; es ist viel möglich und man kann sich einbringen, wenn man mag.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ideales Heim, schlechte Umsetzung durch Vorgesetzte und Mitarbeiter. An beiden Standorten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden ernstnehmen. Gewisse Mitarbeiter auf einen freundlichen und respektvollen Umgang mit kollegen und Bewohnern schulen. Kündigungswellen hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt, teilweise sogar angst
Image
Wird seinem schlechten ruf gerecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man wird ständig an seinen freien Tag angerufen um einzuspringen. Ferienplanung sehr kompliziert & unfair Dienstpläne kommen zu knapp
Karriere/Weiterbildung
Karriere keine aber es werden regelmässige Weiterbildungen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz unterstes Niveau!! Man wird gewahnt nach Lohnerhöhungen zu fragen
Vorgesetztenverhalten
Ständiger wechsel. Scheinen überfordert. Man wartet EWIG auf wichtige Unterlagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrieb schikaniert Mitarbeiter und Mobbing wird im Haus betrieben.. Arbeiter werde gezwungen gut Bewertung zu schreiben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles verbessern oder andere Cheffs
Kollegenzusammenhalt
Wirt gegenseitig gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierung gegen MA
Arbeitsbedingungen
Wirt zu viel von MA verlangt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gross - Strukturiert trotzdem Familiär - Individuell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und die Grösse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein super Team und konnten während der belastenden Corona-Zeit uns voll aufeinander verlassen.
Image
Wir machen sooo vieles Gut, jedoch wird immer nur das was nicht optimal gelaufen ist in die Oeffentlichkeit getragen.
Work-Life-Balance
Corona hat uns auf eine sehr harte Belastungsprobe gestellt. Um so mehr achten wir auf einen für jeden guten Arbeitsplan und sprechen uns diesbezüglich ab. Wir tauschen Dienste und helfen uns so die Work-Life-Balance eines jeden zu erhöhen
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze die Ehrlichkeit in unserem Team
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist präsent und hat immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Für Bedingungen in der Pflege sind diese recht gut - Verglichen mit Bürotätigkeiten sind sie physisch und psychisch belastend
Kommunikation
Wir im Team achten auf eine faire, ehrliche Kommunikation und achten die Feedbackregeln.
Interessante Aufgaben
Wir haben aufgrund der überlasteten Spitäler oft sehr akute und interessant Bewohner
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu Pausenzeiten wird darauf geachtet, dass man auch die Pause machen kann. Dafür darf/soll man auch ausserhalb vom
Wohnbereich sein.
Image
Ist eines der grössten und bekanntesten Altersheime der Gegend.
Work-Life-Balance
Fitness im Haus vorhanden, Mitarbeitenden haben die Möglichkeit vergünstigt zu trainieren. Meist sind 2 Wochenende im
Monat frei möglich. Es dürfen oft Dienste gewünscht werden z.B. nur Spätdienste, nur Nachtdienste…aufgrund eines Poolteams muss man viel weniger einspringen…
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will wird man gefördert. Auch externe Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt.man geht auch gezielt auf Mitarbeiten zu. Der Betrieb bildet HF, FH, FAGE, AGS aus. Auch SRK Praktikanten sind willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich Teamabhängig. Im Haus wird bereichsübergreifend gearbeitet. Man hilft sich bei Ausfällen.
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichtsvoll, man achtet auf einander.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitenden helfen mit, springen ein. Sind kompetent und können das Team sehr gut beraten. Sie managen die Ausfälle, haben den Überblick gesamtbetrieblich. Es ist immer ein Teamleiter anwesend.
Arbeitsbedingungen
Personalkommission, BGM, Ombutsstelle
Kommunikation
Verschiede Informationstools. Interessenten haben immer die Möglichkeit Informationen sich zu holen.
Gleichberechtigung
Keine Lohnunterschiede Mann/Frau
Interessante Aufgaben
Vielseitig, interessant, spannend. Problemen wird auf den Grund gegangen, Bewohnendensituationen analysiert und kompetent angegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Falsches Gesicht dieser Betrieb. Vorne rum wird gut gesprochen und einem Honig ums Maul geschmiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gewisse Arbeiter besser behandelt werden wen man sich einschleimt oder bevorzugt werden. Gewisses Mobbing am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung, halten was man verspricht. Mehr Park Möglichkeiten.
Image
Sehr schlechten Ruf und das seit ca 5 Jahren berechtigt meiner Meinung nach( auch wen ich dort Arbeite. Laufender Personal wechsel und auch bei Kader Positionen .
Work-Life-Balance
Sehr viel muss man einspringen und Wunsch tage(Freitage ) bekommen eher die wo bei den höheren Vitamin b haben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem mehr Verantwortung angeboten doch mehr bezahlt wird einem nicht. Das finde ich schade mehr verlangen in der gleichen Zeit aber nicht mehr bezahlen oder mehr zeit bekommen zum die zusätzlichen arbeiten zu erledigen zukönnen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder möchte seinen eigenen Hintern retten. Man findet schon freunde aber man muss aufpassen und sich hüten.
Vorgesetztenverhalten
Lügen einem direkt ins Gesicht. Laufend Kaderpersonal wechsel. Wen das so oft ist fragt man sich einfach wiso und das aus gutem grund.
Arbeitsbedingungen
Einfach eingerichtet aber für meinen Geschmack etwas kalt, aber das ist geschmacksache.
Kommunikation
Sehr oft fehlende Kommunikation und das auch Breichsübetgreifend.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird pünktlich aus bezahlt.
Lohn und das wo verlangt wird zugleich könnte der Lohn etwas höher sein.
Gleichberechtigung
Mal mehr und weniger. Man merkt einfach wer schleimer ist oder Vitamin b hat was die sich alles raus nehmen dürfen. Zb nie an Wochenende arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.