25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber und tolle Arbeitskollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind jedoch in einem kleinen Unternehmen begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Gespräche und tolle Ping-Pong-Matches in den Pausen
Arbeitsbedingungen
Lüftung läuft noch nicht rund. Grossraumbüro ist gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation
Internet Kommunikation kann optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber, welchen ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
das Team ist spitze
Vorgesetztenverhalten
es wird miteinander statt gegeneinander gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wo das Arbeiten Spass macht, die Meinung zählt und auf Augenhöhe miteinander umgegangen wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, angenehm mit viel Spass
Kollegenzusammenhalt
scheint gut zu sein, wurde bisher nicht auf die Probe gestellt ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema
Vorgesetztenverhalten
sehr angenehm, offen und gerade heraus
Arbeitsbedingungen
die neuen Büroräume sind gut, manchmal etwas laut, wenn man sich konzentrieren möchte
Kommunikation
für manches Thema reicht Confluence nicht aus
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist Potenzial nach oben ... dafür gibt es allerdings auch mehr Ferientage als üblich
Gleichberechtigung
kein Thema
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit. Freies Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Soso
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abbau von Leistungen gegenüber MA
Verbesserungsvorschläge
Bessere komunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca StreckeisenSachbearbeiterin Personal
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/In
Wir danken dir für deine geteilte Meinung und Einschätzung. Wir sehen konstruktive Kritik als Chance und möchten uns stets verbessern.
Aus diesem Grund würden wir gerne gemeinsam mit dir über die von dir bewerteten Punkte sprechen und laden dich für ein persönliches Gespräch ein.
Dazu darfst du dich direkt melden unter personal@gga.ch.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Beste Grüsse
Nein Danke - nie wieder!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetage
Verbesserungsvorschläge
Geschäft verkaufen und Tätigkeit einstellen
Arbeitsatmosphäre
Jeder meint alles besser zu wissen
Work-Life-Balance
was ist das?
Karriere/Weiterbildung
kein Budget
Gehalt/Sozialleistungen
Weiblichen Mitarbeiterinnen werden Lohnerhöhungen gegeben, auch wenn es ehrlicherweise nicht verdient ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Messer immer griffbereit und wenn es geht in den Rücken damit
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt fehlt leider manchmal
Vorgesetztenverhalten
In diesem Bereich werden weibliche Mitarbeiterinnen bevorzugt. Wenn man gefällt bekommt man alles. Spricht man es an, wird es abgestritten.
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein
Kommunikation
Wie im 18. Jahrhundert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca StreckeisenSachbearbeiterin Personal
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/In
Wir danken dir für deine geteilte Meinung und Einschätzung. Wir sehen konstruktive Kritik als Chance und möchten uns stets verbessern.
Aus diesem Grund würden wir gerne gemeinsam mit dir über die von dir bewerteten Punkte sprechen und laden dich für ein persönliches Gespräch ein.
Dazu darfst du dich direkt melden unter personal@gga.ch.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Beste Grüsse
Ein Witz diese müll bude
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu retten
Gehalt/Sozialleistungen
Oberste etage kassiert ab
Vorgesetztenverhalten
Das sind alles möchte gern vorgesetzte… vorallem im bereich marketing und sales… lächerlich dieser mensch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca StreckeisenSachbearbeiterin Personal
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/In
Wir danken dir für deine geteilte Meinung und Einschätzung. Wir sehen konstruktive Kritik als Chance und möchten uns stets verbessern.
Aus diesem Grund würden wir gerne gemeinsam mit dir über die von dir bewerteten Punkte sprechen und laden dich für ein persönliches Gespräch ein.
Dazu darfst du dich direkt melden unter personal@gga.ch.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Beste Grüsse
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann ziemlich selbständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben aufgeführte Punkte
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungsmöglichkeiten Ernst nehmen
- Nicht-qualifiziertes Personal überdenken
- Unstimmigkeiten im Team wahrnehmen und reagieren
- Führungskräfte haben eine Supervision nötig
- Lohn fair anpassen, Qualifikation sollte gerecht entlöhnt werden
Arbeitsatmosphäre
Im Team wird oft gelästert, die Führungskräfte reagieren leider nicht. Es gibt keine Supervision und wenige Teambesprechungen, um seine Anliegen in einem angemessenen Rahmen zu äussern.
Image
Image der Firma hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Die neue Marketing Abteilung lehnt sich hier ziemlich weit aus dem Fenster, das Produkte Management ist ziemlich fragwürdig. Es werden z.B. neue Produkte für Kunden gelauncht, die jedoch weder Hand noch Fuss haben, nicht fertig gedacht, aber Hauptsache raushauen. Das Verkaufsteam badet es dann mit dem Kunde aus und improvisiert...
Work-Life-Balance
Man hat ziemliche Freiheiten bei GGA, dies war jedoch auch schon besser. Man darf sich Pausen z.B. nicht mehr selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Leider gleich null. Es wird immer viel geredet, man wird dem Personal Aus- und Weiterbildungen finanzieren und den Mitarbeiter unterstützen, sich weiterzuentwickeln. Leider alles nur Gerede. Sobald man mit einem Vertrag kommt von einer Sprachschule zum Beispiel heisst es, man hätte die finanziellen Mittel nun doch nicht zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist O.K. Jedoch ziemlich sinnlos eingestuft. Eine Person ohne Schulabschluss und Ausbildung hat den selben Lohn wie eine Person mit EFZ und weitaus mehr Kompetenzen.
Kollegenzusammenhalt
Lästern, Neid, Missgunst...
Es werden gebildet und gegeneinander geschossen. Mitarbeiter welche negative Auswirkungen aufs Team haben, werden nicht entlassen oder verwarnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat einige ältere Mitarbeiter bei GGA, kann hier nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die obersten Vorgesetzten sollten sich mal ernsthafte Gedanken machen. Cholerisches und aggressives Verhalten, man traut sich kaum etwas anzusprechen oder seine Ideen zu äussern. Früher hatte man einen direkten Kontakt zu den oberen Vorgesetzten, es wurde sich Zeit genommen für einen Feedback-Austausch. Dies hat heute keinen Platz mehr und wird nicht mehr als wichtige empfunden.
Arbeitsbedingungen
Sind O.K.
Kommunikation
Dies hat sich in den letzen Jahren leider drastisch verschlechtert. Informationen gelangen nur noch per Zufallsprinzip an den Verkäufer, welcher direkt mit de Kunden in Kontakt hat.
Es wurden vor einigen Wochen sehr viele Stellen abgebaut, bzw. Personal gekündigt, die Firma kommuniziert, aus wirtschaftlichen Gründen.
Die Auswahl von den Mitarbeiter, welche entlassen wurden ist überaus fragwürdig. Langjährige Mitarbeiter die immer sehr wertvolle Arbeit geleistet haben, Mütter welche 40% arbeiten und zig Jahre bei GGA sind, qualifiziertes Verkaufspersonal, usw. Leute, welche jedoch eine sichtlich schlechte Arbeit leisten, keinen Abschluss haben, keine Qualifikationen mitbringen, negative Stimmung im Team verbreiten, können jedoch bleiben. Absolut fragwürdig. Es wird nicht die Person und deren Arbeit geschätzt.
Einige Wochen nach Entlassung mehreren guten Mitarbeiter wurden jedoch wieder neue Stellen ausgeschrieben, absolut respektlos.
Gleichberechtigung
Fremdwort für die GGA
Interessante Aufgaben
Leider nein, Mitarbeiter welche Potenzial mitbringen werden nicht gefördert/ gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca StreckeisenSachbearbeiterin Personal
Sehr geehrte/r (ehemalige/r) Mitarbeiter/In
Wir danken dir für deine geteilte Meinung und Einschätzung. Wir sehen konstruktive Kritik als Chance und möchten uns stets verbessern.
Aus diesem Grund würden wir gerne gemeinsam mit dir über die von dir bewerteten Punkte sprechen und laden dich für ein persönliches Gespräch ein.
Dazu darfst du dich direkt melden unter personal@gga.ch.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Beste Grüsse
Eine reine Katastrophe! Nicht weiter zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 Wochen Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen ist nicht mehr zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team wird nur gelästert und teilweise gemobbt! Führungskräfte kriegen alles mit, reagiert wird aber nicht.
Image
Eine reine katastrophe. Die Firma ärgert monatlich ihre eigene Kunden mit irgendwelchen Änderungen. Dies führt zu sehr viele Kündigungen und die Mitarbeiter sind daran Schuld heisst es immer von oben.
Karriere/Weiterbildung
Wird in dieser Abteilung nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhung gibt es in dieser Firma nicht. Wenn man nach einer Lohnerhöhung fragt, heisst es, dass man in der heutigen Zeit froh sein muss überhaupt einen Job zu haben. Alles andere als seriös..
Kollegenzusammenhalt
Ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Es werden Personen zur Führungskräfte die keinerlei Weiterbildung in dieser Richtung verfügen. Es wird nach Sympathie bewertet und nicht nach Leistung.
Arbeitsbedingungen
Diese Firma arbeitet mit Systemen aus dem 19. Jahrhundert. Es ist nichts automatisiert.
Kommunikation
Es wird immer so vermittelt, dass die GGA offen kommuniziert jedoch schmiert die Geschäftsleitung nur Honig ums Maul und irgendwann, wird man überrascht.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt wird in dieser Firma nach Sympathie entschieden und nicht nach Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden nicht gefördert, es wird nur verlangt die Fehlentscheidungen von der Geschäftsführung vor Kunden schön zu reden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca StreckeisenSachbearbeiterin Personal
Sehr geehrte/r (ehemalige/r) Mitarbeiter/In
Wir danken dir für deine geteilte Meinung und Einschätzung. Wir sehen konstruktive Kritik als Chance und möchten uns stets verbessern.
Aus diesem Grund würden wir gerne gemeinsam mit dir über die von dir bewerteten Punkte sprechen und laden dich für ein persönliches Gespräch ein.
Dazu darfst du dich direkt melden unter personal@gga.ch.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Beste Grüsse
Interessantes Unternehmen im schnelllebenden ISP Umfeld. Das Unternehmen befindet sich im Umbruch zur Projektorgan.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Mitarbeiter, "neue Führung", Benefits, Standort, Tätigkeiten, Möglichkeit sich in die Firma zu investieren, flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort (nicht gut mit ÖV erreichbar), Gehalt, Innovationsgeschwindigkeit, Projektmgmt, zu wenig Forderungen der Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitern & Führung mehr fordern, nicht learning by doing, sondern gezielt schulen, fördern und fordern. Neue externe Mitarbeiter beleben ein Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Das Raumklima im Sommer weniger ;)
Work-Life-Balance
Du bist selbst für deine Aufgaben Verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Initiativ ist, unterstützt das Unternehmen die Karriere und Weiterbildung. Für KMU Verhältnis sehr gut, ansonsten ein gutes Sprungbrett für die weitere Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
KMU welches nahe an der Stadt Zürich befindet, aber nicht mit den Gehältern der Stadt mithalten kann. Dafür hat man die schönste Aussicht, oft über dem Nebelmeer.
Kollegenzusammenhalt
Super Arbeitskollegen...langjährige Mitarbeiter tragen zu einem guten zusammenhalt bei.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte bringt Dankbarkeit entgegen, was sehr wertvoll ist. Verbesserung wünschte ich mir im Herausfordern von Führungskräften und Mitarbeitern.
Kommunikation
Es wird sehr unterschiedlich kommuniziert. Seit Führungswechsel wird versucht besser zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Das kommt sehr die eigene Initiative an. Das Unternehmen lebt von Initiativen Mitarbeitern, welche das Unternehmen weiterbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Genossenschaft GGA Maur durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Genossenschaft GGA Maur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Genossenschaft GGA Maur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.