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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtAbwechslungsreiche Arbeit. Freies Arbeiten
Man kann ziemlich selbständig arbeiten.
6 Wochen Urlaub
Kollegiale Mitarbeiter, "neue Führung", Benefits, Standort, Tätigkeiten, Möglichkeit sich in die Firma zu investieren, flache Hierarchien.
Selbständig arbeiten
Abbau von Leistungen gegenüber MA
Alle oben aufgeführte Punkte
Praktisch alles
Standort (nicht gut mit ÖV erreichbar), Gehalt, Innovationsgeschwindigkeit, Projektmgmt, zu wenig Forderungen der Mitarbeitern.
Er gibt mir nicht sehr viele Aufträge.
- Weiterbildungsmöglichkeiten Ernst nehmen
- Nicht-qualifiziertes Personal überdenken
- Unstimmigkeiten im Team wahrnehmen und reagieren
- Führungskräfte haben eine Supervision nötig
- Lohn fair anpassen, Qualifikation sollte gerecht entlöhnt werden
Dieses Unternehmen ist nicht mehr zu retten.
Geschäft verkaufen und Tätigkeit einstellen
Nicht zu retten
Bessere komunikation
Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft GGA Maur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hat einige ältere Mitarbeiter bei GGA, kann hier nichts zu sagen.
sehr kollegialer Umgang. Der Umgang mit Mitarbeitenden ist bei allen jeglichem Alter gleich.
Sind schon einige Mitarbeiter sehr "alt" geworden bei GGA
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaft GGA Maur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da ist Potenzial nach oben ... dafür gibt es allerdings auch mehr Ferientage als üblich
Lohnerhöhung gibt es in dieser Firma nicht. Wenn man nach einer Lohnerhöhung fragt, heisst es, dass man in der heutigen Zeit froh sein muss überhaupt einen Job zu haben. Alles andere als seriös..
Weiblichen Mitarbeiterinnen werden Lohnerhöhungen gegeben, auch wenn es ehrlicherweise nicht verdient ist.
Oberste etage kassiert ab
Gehalt ist O.K. Jedoch ziemlich sinnlos eingestuft. Eine Person ohne Schulabschluss und Ausbildung hat den selben Lohn wie eine Person mit EFZ und weitaus mehr Kompetenzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind jedoch in einem kleinen Unternehmen begrenzt.
Leider gleich null. Es wird immer viel geredet, man wird dem Personal Aus- und Weiterbildungen finanzieren und den Mitarbeiter unterstützen, sich weiterzuentwickeln. Leider alles nur Gerede. Sobald man mit einem Vertrag kommt von einer Sprachschule zum Beispiel heisst es, man hätte die finanziellen Mittel nun doch nicht zur Verfügung.
Wird in dieser Abteilung nicht unterstützt.
Wenn man Initiativ ist, unterstützt das Unternehmen die Karriere und Weiterbildung. Für KMU Verhältnis sehr gut, ansonsten ein gutes Sprungbrett für die weitere Karriere.
kein Budget
