Zukunft fraglich-Druck hoch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlicher Wille zum Wandel ist vielleicht gegeben, aber die Kompetenz der Leitung den Weg zu gehen ist nicht vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Leitung hat ein Klima der Angst erzeugt. Die „offene“ Tür des Intendanten gilt als Falle. Angst vor Kündigung wenn man eine andere Meinung als er vertritt.
Der Betrieb arbeitet insgesamt ineffizient. Dienstpläne sind chaotisch und erlauben keine gezielte Freizeitplanung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationschaos beseitigen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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