12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Genossenschaft Konzert und Theater St.Gallen Bewertungen
Genossenschaft
Konzert
und
Theater
St.Gallen
Sankt Gallen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 8%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunft fraglich-Druck hoch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlicher Wille zum Wandel ist vielleicht gegeben, aber die Kompetenz der Leitung den Weg zu gehen ist nicht vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Leitung hat ein Klima der Angst erzeugt. Die „offene“ Tür des Intendanten gilt als Falle. Angst vor Kündigung wenn man eine andere Meinung als er vertritt.
Der Betrieb arbeitet insgesamt ineffizient. Dienstpläne sind chaotisch und erlauben keine gezielte Freizeitplanung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationschaos beseitigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fürsorgepflichten wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cannot recommend it at all
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Some of the colleaguesare really nice, but especially the administration reminded like a 1960s anachronism. Very top down.
Work-Life-Balance
You get 200 on top per month which means they expect you to work around the clocl because "this is how it works"
Karriere/Weiterbildung
Career planning is your task to pitch. No offers, rather roadblockers. No commission was offered, they wanna do the directory job themselves or offer it to a buddy. Pretty much no chance for development.
Vorgesetztenverhalten
Very Bad. Shouting, discriminating sometimes; no understanding of mental health issues.
Kommunikation
No energy to implement 2020s communication structures. Not even an internal Chat system, no work phone.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Drama, besonders hinter dem Vorhang.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Theater trägt ein gutes Image gegenüber der Öffentlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit im Theater SG, hatte ich ständig das Gefühl, das es sehr unrentabel ist und das auf Kosten der Steuerzahler. Leider traurig
Verbesserungsvorschläge
Beim momentanen Fachkräfte-Mangel kombiniert mit der Attraktivität des Arbeitgebers sehe ich schwarz für die Zukunft des Theaters St. Gallen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten Einteilung fürchterlich, nahezu konstant im grau Bereich des Legalen.
Karriere/Weiterbildung
Kurze Kurse gefolgt von mehrjährige Einarbeiten. Bringt circa 300Fr. mehr im Monat verbunden mit noch schlechteren Arbeitszeiten und Verpflichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider überhaupt nicht Zeitgemäss. Keine 4000Fr. Netto auf dem Konto Ende Monat und das mit Fachausbildung. Der Arbeitgeber bringt nur das Minimum an Sozialleistungen was gesetzlich vorgegeben ist. Kantine komplett überteuert, keine Parkplätze (nur blaue Zone), keine Vergünstigungen auf ÖV-Billette, 4 Wochen Ferien und das nur in der Sommerpause, veraltetes GAV.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, das es überhaupt besteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Burnout Out Factory
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander Arbeiten als Überlebensstrategie. Mit aktiver Mitarbeit schafft man sich eher Probleme.
Work-Life-Balance
Seine Rechte gibt man quasi beim Pförtner ab. Wenn man Vorschläge zur Verbesserung macht, wird einem vorgehalten, man könne oder wolle nur nicht "richtig arbeiten".
Kommunikation
Vollkommen veraltet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betriebskultur wie vor 40Jahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungspersonen und Direktion zeigen kein Interesse an gutem Arbeitsklima
Image
Die meisten Mitarbeiter sind frustriert und identifizieren sich nicht mit dem Theater
Work-Life-Balance
Theaterarbeitszeiten. Wegen schlechter Planung aber oft wechsel und Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen oder Schulungen. Persönlichkeitsentwicklung ist nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen, keine Schulungen und kein Interesse Arbeitsrecht und - gesetz einzuhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich überlege seit längerem ob ich kündigen soll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wäre eigentlich sehr gut nur leider ist es zur Zeit sehr schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind nicht Zeitgemäss.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was hier noch gut ist.
Kommunikation
Generell sehr schlecht. Hier weiss nicht einmal der "kleine Finger was der Daumen macht" geschweige denn die rechte oder linke Hand.
Interessante Aufgaben
Zur Zeit sehr sehr langweilige Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Überwiegend veraltete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur und Dauerstress sind in der Hauptsaison an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Aufgrund ständig geforderter Flexibilität ist ein Privatleben schwierig zu planen und ausleben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Zusammenspiel ermöglicht die Umstände zu ertragen.
Vorgesetztenverhalten
Meist stark herabwürdigende und geringschätzige Umgangsformen.
Kommunikation
Durchweg chaotische Organisation der Arbeitsprozesse erschwert die Kommunikation erheblich.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein Traumberuf!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Kommunikation auf allen Bereichen, das ist der Hauptpunkt einfach. Vieles könnte leichter sein, wenn die Kommunikation von oben besser funktioneren würde. Aber dieses Theater ist sehr hierarchisch aufgestellt, Veränderungen sind nur mit sehr viel Atem zu bewältigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Theater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Genossenschaft Konzert und Theater St.Gallen durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Genossenschaft Konzert und Theater St.Gallen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Genossenschaft Konzert und Theater St.Gallen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.