3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freundlicher Umgang
Könnte höhere Lohn sein..
Nachvollziehen, wenn jemand krank ist.
Meist sehr menschliche Vorgesetzte, mit denen man gut reden kann, die aber auch kompetent führen. Es wird auf Pflegequalität geachtet.
Graubereiche bei Ruhezeiten werden ausgenutzt (je nach Abteilungsleitung). Lohn ist eher unterdurchschnittlich und wird fast nie angepasst (ausser wenn Zusatzaufgaben dazu kommen).
Regelmässig Gespräche über Lohnerhöhung, Ruhezeiten ausweiten zwischen den Diensten, bei Sonderveranstaltungen für Bewohnende zusätzliches Personal zur Verfügung stellen
Im Grossen und Ganzen sehr angenehm und positiv. Von einem (leider meinem) Team muss ich sagen, dass es zwei schwarze Schafe darunter hat, die das Klima im Team vergiften.
Bezieht sich auf Feedback von einer Pflegeperson eines Spitals in der Region: Dass der Betrieb in der Regel unnötige Spitaleinweisungen vermeidet, sich selbst gut um die Bewohnenden kümmert.
Wie in fast jedem Pflege-Team kommen doch immer wieder Anfragen wegen Einspringen. Ein Nein wird aber akzeptiert und respektiert. Dienste dürfen problemlos auch getauscht werden. Jedoch gibt es doch immer wieder von Anfang an geplante Dienstwechsel von Spät- auf Frühdienst (heisst: an einem Tag Spätdienst und am nächsten Tag Frühdienst).
Wird aktiv gefördert und auf Mitarbeitende zugegangen
Gehalt eher Unterdurchschnittlich, vor allem bei Hilfspersonal und Fachpersonen Gesundheit / Betreuung. Es gibt kaum Lohnerhöhungen. Positiv: Krankentaggeldversicherung und Benefits wie 100.- pro Jahr für ein Fitness-Abo im Fitnessbetrieb im selben Ort
Solaranlage auf dem Dach
Mehrheitlich sehr positiv, mit diesen Teams kann man sehr viele Herausforderungen stämmen. Leider in meinem Team zwei Personen, die den Zusammenhalt empfindlich stören.
Es wurde eine Person als Abteilungsleitung engagiert, die kurz vor der Pensionierung stand. Hat die Abteilung weniger als ein Jahr, aber sehr kompetent geleitet.
Teamleitungen sind kompetent, sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich. Bei einer Teamleitung lässt sich eine zu grosse Zurückhaltung feststellen.
Graubereich in den Ruhezeiten werden teilweise zu stark ausgenutzt. Es werden zu viele zusätzliche Aufgaben auf die Pflege abgewälzt. Jedoch ist die Pausenregelung grosszügig (Znünipause 30 min). Es wird viel mit Patientenhebern gearbeitet (Rückenschonend)
Zeitnah und zielführend
Kann nur den Pflegebereich bewerten: Da es sowohl eine Akut- und Übergangspflege, Demenzabteilung und einen Langzeitpflegebereich gibt, lässt sich für fast jeden etwas spannendes finden.
Gutes Team und gute Abteilungsleitung.
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Besseren Lohn für fest angestellte.
Kommt auf die Abteilung drauf an