Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGutes Team und gute Abteilungsleitung.
Freundlicher Umgang
Meist sehr menschliche Vorgesetzte, mit denen man gut reden kann, die aber auch kompetent führen. Es wird auf Pflegequalität geachtet.
Könnte höhere Lohn sein..
Graubereiche bei Ruhezeiten werden ausgenutzt (je nach Abteilungsleitung). Lohn ist eher unterdurchschnittlich und wird fast nie angepasst (ausser wenn Zusatzaufgaben dazu kommen).
Nachvollziehen, wenn jemand krank ist.
Regelmässig Gespräche über Lohnerhöhung, Ruhezeiten ausweiten zwischen den Diensten, bei Sonderveranstaltungen für Bewohnende zusätzliches Personal zur Verfügung stellen
Besseren Lohn für fest angestellte.
Der am besten bewertete Faktor von Geratrium ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde eine Person als Abteilungsleitung engagiert, die kurz vor der Pensionierung stand. Hat die Abteilung weniger als ein Jahr, aber sehr kompetent geleitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geratrium ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt eher Unterdurchschnittlich, vor allem bei Hilfspersonal und Fachpersonen Gesundheit / Betreuung. Es gibt kaum Lohnerhöhungen. Positiv: Krankentaggeldversicherung und Benefits wie 100.- pro Jahr für ein Fitness-Abo im Fitnessbetrieb im selben Ort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird aktiv gefördert und auf Mitarbeitende zugegangen
