Topp Lohnnebenleistungen und Managementsystem
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist topp. Als zukünftiger Ex-MA finde ich, dass wenn man in seinem Job überfordert ist/war, seinen persönlichen Frust nicht auf dieser Plattform deponieren sollte.
Kommunikation
Topp Managementsystem.
Gerade während Homeoffice zeigt sich, wie wichtig ein gut eingeführtes System ist und dass sich sämtliche Mitarbeitende an diese Vorgaben halten. Z.B. werden alle projektbezogenen Kommunikationen - auch E-Mails - nach genauen Vorgaben gespeichert, damit auch Neueingetretene, welche Projekte übernehmen, problemlos darauf zugreifen können.
4x jährlich gibt es eine interne Veranstaltung, an der über den Geschäftsgang, für die Arbeit Notwendiges und vieles mehr informiert wird.
Work-Life-Balance
Ferienguthaben nehmen mit Dienstalter und Alterjahren zu.
Zusätzlich gelten die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr als zusätzliche Ferientage.
Auch gibt es pro Jahr zwei ganztägige bezahlte Firmenausflüge (Sommer und Winter). Und auch einen gemeinsamen Jahresendanlass gibt es. Sind immer super Anlässe!
Flexible Arbeitszeiten. Bei persönlichen Bedürfnissen können auch sehr kurzfristig Freistunden oder Frei-Tage bezogen werden! Ein Geben und Nehmen!
Arbeitsbedingungen
Täglich gibt es eine bezahlte Znünzeit mit vom Arbeitgeber spendiertem Znüni mit Früchten und Broten, Kaffee, etc.
Mineralwasser steht immer gratis zur Verfügung. Auch gibt es einen grossen, gut ausgestatteten Aufenthaltsraum. Schoggistengeli und im Sommer Glace werden organisiert und können zum Selbstkostenpreis bezogen werden. Super danke!
2er Büros (1x 3er Büro) mit grosszügigem Platzangebot stehen zur Verfügung. Stehpulte inklusive!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber übernimmt die Versicherungsprämien zu 100 % für Nicht-Betriebsunfallversicherung und 100 % für Krankentaggeldversicherung. Diese indirekte Lohnzahlung spürt man leider erst, wenn diese beim neuen Arbeitgeber nicht mehr gewährt wird.
Das SBB-Halbtax-Abo wird vom Arbeitgeber bezahlt.
Für regelmässige Aussendienst-Tätigkeit gibt es ein grosszügiges offiziell anerkanntes Spesenreglement.