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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungKollegiales Umfeld
Immer offene Türen für sämtliche Anliegen.
Der Lohn ist einigermassen o.k. Könnte aber besser sein.
unnötige Rappenspalterei bei Konsumationen und Auslagen. Kaffee- und Milchkonsum wird trotz geringem Kostenposten auf Mitarbeiter abgerechnet! Die internen Aufwendungen für diese Buchführung wird hierbei leider vergessen.
No comment.. muss jeder selber rausfinden. Für mich ein no go!
Das Verhalten finde ich schlecht. Ein Mitarbeiter der länger als ein Jahr gute Leistungen vollbracht hat verdient auch ein gutes Arbeitszeugnis. Ich habe vergebens 2x nachgefragt und leider bis heute noch keins erhalten! Es hiess sogar man würde mir nur ein schlechtes Zeugniss oder eine Arbeitsbestätigung zukommen lassen. So etwas finde ich einfach nicht fair.
Kommunikation und Wertschätzung Mitarbeiter. Mitarbeiter-Benefits
Bringt nichts. Hier beisst man auf Granit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerber + Partner Bauingenieure und Planer ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Übersicht über Aufträge und deren Abgabetermine fehlt teilweise sehr. Dadurch sind eigentlich unnötige Sonderschichten keine Seltenheit. Ferienanspruch auf gesetzlichem Minimum, obwohl Standort vergleichsweise mit sehr wenigen Feiertagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung kann durch Arbeitnehmer initiiert werden.
