12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist topp. Als zukünftiger Ex-MA finde ich, dass wenn man in seinem Job überfordert ist/war, seinen persönlichen Frust nicht auf dieser Plattform deponieren sollte.
Ferienguthaben nehmen mit Dienstalter und Alterjahren zu.
Zusätzlich gelten die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr als zusätzliche Ferientage.
Auch gibt es pro Jahr zwei ganztägige bezahlte Firmenausflüge (Sommer und Winter). Und auch einen gemeinsamen Jahresendanlass gibt es. Sind immer super Anlässe!
Flexible Arbeitszeiten. Bei persönlichen Bedürfnissen können auch sehr kurzfristig Freistunden oder Frei-Tage bezogen werden! Ein Geben und Nehmen!
Der Arbeitgeber übernimmt die Versicherungsprämien zu 100 % für Nicht-Betriebsunfallversicherung und 100 % für Krankentaggeldversicherung. Diese indirekte Lohnzahlung spürt man leider erst, wenn diese beim neuen Arbeitgeber nicht mehr gewährt wird.
Das SBB-Halbtax-Abo wird vom Arbeitgeber bezahlt.
Für regelmässige Aussendienst-Tätigkeit gibt es ein grosszügiges offiziell anerkanntes Spesenreglement.
Täglich gibt es eine bezahlte Znünzeit mit vom Arbeitgeber spendiertem Znüni mit Früchten und Broten, Kaffee, etc.
Mineralwasser steht immer gratis zur Verfügung. Auch gibt es einen grossen, gut ausgestatteten Aufenthaltsraum. Schoggistengeli und im Sommer Glace werden organisiert und können zum Selbstkostenpreis bezogen werden. Super danke!
2er Büros (1x 3er Büro) mit grosszügigem Platzangebot stehen zur Verfügung. Stehpulte inklusive!
Topp Managementsystem.
Gerade während Homeoffice zeigt sich, wie wichtig ein gut eingeführtes System ist und dass sich sämtliche Mitarbeitende an diese Vorgaben halten. Z.B. werden alle projektbezogenen Kommunikationen - auch E-Mails - nach genauen Vorgaben gespeichert, damit auch Neueingetretene, welche Projekte übernehmen, problemlos darauf zugreifen können.
4x jährlich gibt es eine interne Veranstaltung, an der über den Geschäftsgang, für die Arbeit Notwendiges und vieles mehr informiert wird.
Kollegiales Umfeld
unnötige Rappenspalterei bei Konsumationen und Auslagen. Kaffee- und Milchkonsum wird trotz geringem Kostenposten auf Mitarbeiter abgerechnet! Die internen Aufwendungen für diese Buchführung wird hierbei leider vergessen.
Kommunikation und Wertschätzung Mitarbeiter. Mitarbeiter-Benefits
Gutes, kollegiales Umfeld.
Übersicht über Aufträge und deren Abgabetermine fehlt teilweise sehr. Dadurch sind eigentlich unnötige Sonderschichten keine Seltenheit. Ferienanspruch auf gesetzlichem Minimum, obwohl Standort vergleichsweise mit sehr wenigen Feiertagen.
Weiterbildung kann durch Arbeitnehmer initiiert werden.
durchschnittlicher Lohn. Hohe Spesenpauschale, diese ist aber ohne PK-Vergütung! Als Arbeitnehmer hätte man lieber eine kleinere Spesenpauschale und dafür mer Einzahlung in PK.
Firmenaktivitäten 1-2/Jahr.
Wertschätzung fehlt teilweise.
Bei Konsumationen und pers. Auslagen wird Rappenspalterei betrieben.
Räumlichkeiten alt - im Winter zieht es teilweise in die Räume. Bei Sommerhitze keine Massnahmen wie Klimaanlage.
IT-Infrastruktur gut.
Hier besteht Ausbaupotenzial für pflichtbewusste Kommunikation der Geschäftsleitung gegenüber Auftraggebern, etc.
Immer offene Türen für sämtliche Anliegen.
nicht viel
No comment.. muss jeder selber rausfinden. Für mich ein no go!
Bringt nichts. Hier beisst man auf Granit.
Der Lohn ist einigermassen o.k. Könnte aber besser sein.
Das Verhalten finde ich schlecht. Ein Mitarbeiter der länger als ein Jahr gute Leistungen vollbracht hat verdient auch ein gutes Arbeitszeugnis. Ich habe vergebens 2x nachgefragt und leider bis heute noch keins erhalten! Es hiess sogar man würde mir nur ein schlechtes Zeugniss oder eine Arbeitsbestätigung zukommen lassen. So etwas finde ich einfach nicht fair.
So verdient kununu Geld.