2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stiftung Gesundheitsversorgung Oberengadin Bewertungen
Stiftung
Gesundheitsversorgung
Oberengadin
Samedan
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierig eine Empfehlung auszusprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit für mich schwierig etwas positives zu finden, schöne Ambiente, Natur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellungskonzept, Mitarbeitervertretung wird schlecht angesehen und teilweise sabotiert. Mitarbeiter haben angst der Mitarbeitervertretung anzugehören weil im Personalbüro Druck ausgeübt wird
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung des Personalmanagements
Arbeitsatmosphäre
Man spürt das Fachkräftemangel.
Image
Ich will nur noch meine letzten Dienste machen und hier weg.
2012 bis 2021 war ich auch als Teamleitung angestellt. Die ersten 5 Jahre waren sehr schön. Danach wurde es schnell schlechter.
Jetzt bin ich nach knapp 2 Jahren für ein paar Monaten wieder zurückgekommen. Leider musste ich feststellen das ich hier ne wieder herkommen will.
Work-Life-Balance
Regelmässig wird man aus den freien Tagen geholt um Personalausfälle zu kompensieren
Karriere/Weiterbildung
Teilweise musste ich ein Jahr auf mein Zwischenzeugnis warten als ich mich für ein Studium anmelden wollte. Ein Weiterbildung wurde mir zugesagt, danach wieder abgesagt aus Personalmangel
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich schlechte Bezahlung , schlechte Schichtzulagen, keine Kompensation durch Einspringen
Kollegenzusammenhalt
Man fügt sich zusammen wenn man merkt das die Leitungen straucheln
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen auch Kollegen mit Erfahrungen arbeitet man hier gerne, leider werden sie immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man dann weiss wann der Vorgesetzte zu einem gehört, geht's nur noch um Fehlerbehebung. Teilweise fühle ich mich nicht ernstgenommen. Gespräche zur Beschwichtigung gehören zum Alltag.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich schlechte Bezahlung , schlechte Schichtzulagen, keine Kompensation durch Einspringen
Kommunikation
Ab der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag merkt man die Unstimmigkeiten. Vom Personalbüro zur direkten Vorgesetzten fehlten die Absprachen.
Gleichberechtigung
Personal aus dem Ausland werden anderes behandelt, leider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Viele Veränderungen, aber zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist der grösste Arbeitsgeber im Engadin und bietet auch für Quereinsteiger viele Möglichkeiten. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Die eigene Meinung ist immer willkommen und wird geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
In dem Team, in dem ich arbeite, sind alle sehr offen für die Zukunft und sehr lösungsorientiert. Es herrscht eine gute Atmosphäre, und wenn es ein Problem gibt, gehen wir es gemeinsam an.
Image
Leider hat das Image im Engadin durch einige MA-Verluste in der Vergangenheit verloren, aber diese betreffen nicht alle SGO-Unternehmen / nicht alle Abteilungen.
Work-Life-Balance
Wie bei allen Jobs im Gesundheitswesen gibt es viel zu tun, aber wir wissen, warum wir es tun.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeit - und es wird viel in Kurse/Weiterbildungen investiert.
Kollegenzusammenhalt
Mit allen Abteilungen bin ich bisher gut zurechtgekommen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach sind sie sehr konstruktiv und setzen sich sehr für das Wohl der Mitarbeitenden und Patienten ein. Leider hat es in der Vergangenheit einige Veränderungen gegeben, so dass es den Mitarbeitern schwerfällt, ihnen zu vertrauen.
Kommunikation
Im Team treffen wir uns regelmässig und es gibt viel Raum, um Probleme zu besprechen und auch um Fortschritte zu feiern. Die Geschäftsführung organisiert auch Veranstaltungen im Laufe des Jahres, bei denen wir uns austauschen und gemeinsame Themen diskutieren können.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Gesundheitsversorgung Oberengadin durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stiftung Gesundheitsversorgung Oberengadin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Gesundheitsversorgung Oberengadin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.